靈武市出臺(tái)“五優(yōu)先五突出”十項(xiàng)具體舉措，激勵(lì)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，積極投身防控一線，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
??????????????????????????????“五優(yōu)先”
優(yōu)先晉升黨組織星級(jí)。把各級(jí)黨組織組織開(kāi)展疫情防控工作情況作為檢驗(yàn)黨組織建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為星級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)，表現(xiàn)突出的可優(yōu)先晉級(jí)、提前晉級(jí)或跨星晉級(jí)，并給予適當(dāng)黨建工作經(jīng)費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)優(yōu)先向自治區(qū)和銀川市推薦予以黨內(nèi)表彰。對(duì)疫情防控工作中作用發(fā)揮不充分、出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的黨組織取消推優(yōu)評(píng)優(yōu)資格，視具體情況予以降星處理。
優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展黨員。對(duì)參與疫情防控一線的人員，特別是醫(yī)護(hù)人員、檢查點(diǎn)值班人員中表現(xiàn)優(yōu)異的入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子和預(yù)備黨員，可適當(dāng)縮短培養(yǎng)教育期和考察期，予以?xún)?yōu)先培養(yǎng)和發(fā)展。對(duì)在疫情防控中出現(xiàn)不聽(tīng)指揮、不服從安排、擅離崗位等情形的入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員取消相應(yīng)資格。
優(yōu)先選拔優(yōu)秀干部。對(duì)疫情防控工作中站得出來(lái)、頂?shù)蒙先ァ⒔?jīng)得住考驗(yàn)的干部，大膽提拔使用，特別優(yōu)秀的按規(guī)定破格提拔、“火線提拔”；對(duì)沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，建立優(yōu)秀干部臺(tái)賬跟蹤培養(yǎng)，分級(jí)分層分類(lèi)予以使用。對(duì)不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、未有效履行職責(zé)的干部及時(shí)調(diào)整或免職。對(duì)表現(xiàn)突出的黨員網(wǎng)格員、公崗人員等，納入村（社區(qū)）“兩委”班子后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，村（社區(qū)）“兩委”班子人員空缺時(shí)可優(yōu)先補(bǔ)配。
優(yōu)先晉升職務(wù)職級(jí)。對(duì)疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出的公務(wù)員，按照公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先晉升職級(jí)；事業(yè)單位管理崗位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職員，按照相關(guān)規(guī)定優(yōu)先晉升等級(jí)；對(duì)沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿的醫(yī)務(wù)等專(zhuān)技人員，防控工作經(jīng)歷可作為職稱(chēng)評(píng)審的重要業(yè)績(jī)，破格申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
優(yōu)先助力人才建功。對(duì)自覺(jué)投身疫情防控工作最前線，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、貢獻(xiàn)智慧和力量，表現(xiàn)突出的各類(lèi)人才，優(yōu)先納入學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)；優(yōu)先待遇落實(shí)、關(guān)心慰問(wèn)；優(yōu)先作為“靈州才俊”、“高精尖缺人才”評(píng)選對(duì)象。
?????????????????????????????“五突出”
突出一線考核導(dǎo)向作用。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、談心談話(huà)、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、動(dòng)態(tài)跟蹤等方式，突出“六看”全面了解科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“戰(zhàn)疫”工作情況，深入了解在疫情防控一線關(guān)鍵時(shí)刻的政治擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配、干部選拔任用、基層組織換屆的重要參考。將疫情防控工作納入年度綜合考核指標(biāo)加減分項(xiàng)，在單位目標(biāo)績(jī)效考核中對(duì)表現(xiàn)突出的單位予以適當(dāng)加分，對(duì)表現(xiàn)突出的疫情防控一線部門(mén)考核優(yōu)秀比例上調(diào)5%-10%，考核優(yōu)秀名額重點(diǎn)向疫情防控一線干部?jī)A斜。?????
突出選樹(shù)一線先進(jìn)典型。深入挖掘疫情防控工作中涌現(xiàn)出來(lái)的人民滿(mǎn)意公務(wù)員或集體、“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“防疫抗疫最美人物”等先進(jìn)集體和個(gè)人，大力向區(qū)市推薦進(jìn)行表彰，并在各級(jí)新聞媒體、“美麗靈武”“靈武微黨建”等微信公眾號(hào)及時(shí)宣傳報(bào)道先進(jìn)典型和感人事跡。
突出落實(shí)一線容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對(duì)為防止疫情蔓延，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、勇于破除障礙、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁，對(duì)疫情防控工作中不計(jì)個(gè)人得失、主動(dòng)攬責(zé)涉險(xiǎn)，在疫情處置、物資采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)使用等方面急事急辦、特事特辦中非因主觀故意出現(xiàn)工作失誤和過(guò)失的，經(jīng)研究后可予以容錯(cuò)免責(zé)。??
突出保障關(guān)愛(ài)一線干部。扎實(shí)做好就餐、御寒、值夜、交通等聯(lián)防聯(lián)控后勤保障，優(yōu)先保障防疫一線需要，為疫情防控醫(yī)護(hù)人員辦理人身保險(xiǎn)。開(kāi)展走訪慰問(wèn)、談心談話(huà)，落實(shí)調(diào)休補(bǔ)休制度，確因工作需要不能調(diào)休補(bǔ)休的按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼補(bǔ)助。落實(shí)醫(yī)務(wù)工作者等一線人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策，統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）參加一線防控工作人員情況，給予適當(dāng)補(bǔ)助。
突出減輕一線工作負(fù)擔(dān)壓力。嚴(yán)格杜絕“表格防疫”，力戒形式主義、官僚主義，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，不隨意向基層單位發(fā)通知、要數(shù)據(jù)、要材料，防止層層加碼、增加基層負(fù)擔(dān)。疫情防控結(jié)束后對(duì)一線干部組織一次健康體檢，搭建心理疏導(dǎo)輔導(dǎo)平臺(tái)，有針對(duì)性地幫助減壓釋負(fù)。對(duì)在防疫一線隔離奮戰(zhàn)的醫(yī)務(wù)人員，主動(dòng)做好家屬慰問(wèn)工作，并按有關(guān)規(guī)定做好子女就學(xué)照顧等工作，解除后顧之憂(yōu)。
