1月16日，靈武市召開人才工作領導小組會議，對貫徹落實靈武市人才新政再強調、在督促，并就有關工作進行專題研究和部署。市委副書記、市人才工作領導小組副組長湯瑞出席并講話，市委常委、組織部長、市人才工作領導小組副組長李國強主持會議。
會議聽取了市委組織部（市人才辦）、市人社局、市工信局、市科技局、市住建局等單位關于貫徹落實《靈武市實施人才強市工程助推創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見（暫行）》、特色產業(yè)高層次人才技術創(chuàng)新聯(lián)盟運行情況、人才公寓提檔升級工程等方面的工作匯報，并研究通過了首屆“靈州才俊”預備人選名單。
會議指出，人才工作歷來在黨和國家的各項工作中都占有十分重要的位置。黨的十九大報告提出“人才是民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”這一重要論斷，把人才工作進一步提升到了民族振興的高度，與中國共產黨的初心和使命直接聯(lián)系起來，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務。各成員單位一定要牢固樹立“人才是第一資源、戰(zhàn)略資源”“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，始終把人才隊伍建設作為重中之重，不斷推進全市經濟高質量發(fā)展。今年我市出臺的《靈武市實施人才強市工程助推創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見（暫行）》，核心部分的20條人才新政含金量非常高，各成員單位要切實把這些政策學習好、宣傳好、落實好。要以首屆“靈州才俊”評選活動為契機，大力表彰和廣泛宣傳人才典型，讓尚賢重才蔚然成風，營造全社會識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。
會議強調，人才工作事關全局、事關未來，針對目前工作中存在的問題，各有關單位要高度重視，密切配合，制定問題臺帳，采取有力措施，逐項銷號解決。市人才辦要發(fā)揮牽頭抓總作用，對一些重大、疑難問題進行梳理匯總，認真研究破解對策，必要時向市委、市政府進行專題匯報。各成員單位要將人才工作擺在更加突出的位置，以更堅定的信心、更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，堅定不移落實人才強市戰(zhàn)略，全力推動人才工作，讓更多的優(yōu)秀人才扎根靈武、奉獻靈武，為實現(xiàn)“兩個率先”提供堅強有力的人才保障和智力支持。
