靈武市委組織部扎實(shí)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)一高”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，落實(shí)四項(xiàng)措施，著力打造學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、廉潔型組工干部隊(duì)伍。
? 作風(fēng)紀(jì)律突出“嚴(yán)”。建立組工干部工作紀(jì)律監(jiān)督管理和責(zé)任追究辦法，讓全體組工干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。倡樹(shù)“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”，不讓工作有絲毫延誤，確保全體組工干部始終把“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。
? 任務(wù)落實(shí)突出“責(zé)”。將年度重點(diǎn)工作細(xì)化分解，掛圖作戰(zhàn)，做到“責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人、完成時(shí)限、措施目標(biāo)”四明確，確保人人有擔(dān)子、事事不落空。實(shí)行各科室工作周匯報(bào)制度，通過(guò)進(jìn)度通報(bào)、溝通交流，建立工作倒逼機(jī)制，確保各項(xiàng)工作始終抓在手上、壓茬推進(jìn)。
??聯(lián)系群眾突出“實(shí)”。以“精準(zhǔn)扶貧”為契機(jī)，建立組工干部聯(lián)系幫扶貧困戶工作機(jī)制。即每名干部聯(lián)系1-2戶貧困戶，幫助解決實(shí)際困難。并且利用每周四“扶貧日”入戶進(jìn)行幫扶，制定幫扶計(jì)劃和措施，切實(shí)提高幫扶的實(shí)效性。通過(guò)為貧困戶辦理低保、小額貸款、婦女創(chuàng)業(yè)貸款、聯(lián)系就業(yè)崗位、過(guò)年過(guò)節(jié)慰問(wèn)等，不僅幫助幫扶對(duì)象在生產(chǎn)生活上解難題，而且在發(fā)展增收上謀出路。
工作創(chuàng)新突出“精”。緊緊圍繞新形勢(shì)下組織工作的新要求、新任務(wù)，以破解難題、彌補(bǔ)短板、突破瓶頸為基本導(dǎo)向，要求每名組工干部每個(gè)月撰寫(xiě)兩篇信息，兩篇網(wǎng)評(píng)，每年至少完成一篇有見(jiàn)地、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。累計(jì)完成工作信息60余篇，網(wǎng)評(píng)70余篇。通過(guò)開(kāi)展“組工講壇”、“組工夜學(xué)”、外出學(xué)習(xí)等系列活動(dòng)，提升組工干部能力，鍛造一支開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、閱人能辨、難事能干的組工干部隊(duì)伍。
