為深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部”的要求，增強(qiáng)我市年輕干部廉潔自律意識，2月9日，靈武市舉辦為期兩天的年輕干部廉政教育專題培訓(xùn)班，全市35歲及以下科級及相當(dāng)職務(wù)層次領(lǐng)導(dǎo)干部參與培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班采取集中專題授課、觀看警示教育片、分組討論等形式，內(nèi)容涵蓋了習(xí)近平總書記歷次講話中對年輕干部提出的重要指示和要求，以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，財(cái)經(jīng)紀(jì)律應(yīng)知應(yīng)會、項(xiàng)目全生命周期管理等。課程安排內(nèi)容翔實(shí)，層次分明、主題突出，既有理論高度，又有實(shí)踐深度，對教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部，進(jìn)一步激勵年輕干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為有十分重要的意義。 近年來，靈武市著眼事業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)需要，立足優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入實(shí)施年輕干部“淬火工程”，不斷健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)年輕干部健康成長、脫穎而出，為奮力譜寫建設(shè)先行區(qū)和繼續(xù)建設(shè)美麗新寧夏的靈武新篇提供堅(jiān)實(shí)干部保證。 下一步，靈武市將加大對年輕干部的廉政教育力度，把嚴(yán)的要求貫穿年輕干部成長全過程，規(guī)范干部日常監(jiān)督管理，拉起“紅線”，標(biāo)出“底線”，堅(jiān)持信任不放任、愛護(hù)不袒護(hù)、寬容不縱容，防止小毛病演變成大問題；針對年輕干部身上的苗頭性、傾向性問題，該批評的批評，該誡勉的誡勉，早提醒、早教育、早預(yù)防，既把他們扶上馬、送一程，又通過政治教育、黨性教育、警示教育，進(jìn)一步堅(jiān)定其理想信念、厚植為民情懷、扎牢廉潔籬笆，提高拒腐防變能力；進(jìn)一步完善動態(tài)調(diào)整、能進(jìn)能出的工作機(jī)制，對提拔使用的年輕干部試用期滿后進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對政治上不過硬、廉潔上不干凈、工作上不擔(dān)當(dāng)、能力上不適應(yīng)、作風(fēng)上不扎實(shí)的，及時(shí)調(diào)整，真正做到能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好社會風(fēng)尚。
