為切實提高新一屆村“兩委”干部政治素養(yǎng)和履職能力，使村干部們快速轉(zhuǎn)變角色、進入狀態(tài)，打造作風過硬、能力突出、群眾認可的村莊發(fā)展“領頭羊”，靈武市抓實抓好新一屆村干部培訓教育，上好換屆后的“必修課”。
上好“理論課”，履職盡責學本領
根據(jù)農(nóng)村發(fā)展的實際需要，針對農(nóng)村工作的重要任務和薄弱環(huán)節(jié)，精心設置課程，邀請市直部門相關(guān)方面專家、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和業(yè)務骨干進行授課。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨(工)委設立基層黨校，將“主陣地前移”“送教下鄉(xiāng)上門”，努力打通農(nóng)村（社區(qū)）基層黨員教育培訓的“最后一公里”，全面提升農(nóng)村和街道社區(qū)干部的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。按照“缺什么、學什么”的原則，立足崗位要求和履職能力，邀請自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、銀川市國安局、市委政法委等對扶持壯大村集體經(jīng)濟、增強安全和保密意識、創(chuàng)建“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村居）等相關(guān)知識進行培訓講解，推動新任村“兩委”成員快速進入工作角色，確保各項工作健康有序開展。
上好“業(yè)務課”，執(zhí)行落實比干勁
為提振村干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，將學習的成效轉(zhuǎn)化成為民服務的實效，推動各村進一步細化任期目標，明確年度村干部為民辦實事項目并推進實施，爭做干事創(chuàng)業(yè)“排頭兵”。培訓中，從實際出發(fā)，有針對性地安排一些較實用的課程，如新時期新形勢下如何做好農(nóng)村工作以及相關(guān)的一些法律知識等，以提高我市村干部解決實際問題的能力。針對部分新任村干部工作經(jīng)驗不足，業(yè)務知識不熟悉等問題，采取基層“點單模式”，建立培訓課程計劃表，分批次分人員安排團委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源局等單位就團組織建設、婦女創(chuàng)業(yè)貸款、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等內(nèi)容進行講解，推動村干部公道正派處理村級事務，提升與群眾溝通交流及業(yè)務辦理能力。
上好“典型課”，擔當作為爭先鋒
以優(yōu)秀村書記為典型，發(fā)揮基層黨組織領導作用，通過交流發(fā)言、現(xiàn)場觀摩等方式，不斷提高各村“兩委”班子抓黨建促鄉(xiāng)村振興的理論水平和能力素質(zhì)，更好的推動農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。召開農(nóng)村黨建互觀互學互比座談會，選取部分優(yōu)秀村書記，結(jié)合自身工作實際，圍繞班子隊伍建設、村集體經(jīng)濟發(fā)展、基層黨建工作等進行交流發(fā)言，談今后發(fā)展方向，工作思路，為其他各村發(fā)展提供了方向。錄制《點贊先鋒》，選取3名在我市推動高質(zhì)量發(fā)展、帶領群眾增收致富、促進鄉(xiāng)村振興等方面的優(yōu)秀村“兩委”成員，通過廣泛宣傳，營造出學典型、比貢獻、爭先鋒的濃厚氛圍。
上好“現(xiàn)場課”，比學趕超添動力
積極搭建交流學習平臺，采取現(xiàn)場匯報、實地觀摩、即時評價相結(jié)合的方式，既看村黨組織實績，也看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實績，進一步激發(fā)鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。選取全市黨建引領美麗鄉(xiāng)村建設、壯大村級集體經(jīng)濟、黨建引領鄉(xiāng)村治理等農(nóng)村黨建觀摩點，緊扣“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”主題，開展互觀互學互比活動。在觀摩中，各村黨組織“觀他人之長，察自身之短”，在看到其他先進長處的同時，查找自身不足,增強了活動實效。
上好“廉政課”，廉潔從政筑防線
為進一步提高新一屆村“兩委”干部的拒腐防變能力，筑牢廉潔自律的思想防線，靈武市扎實做好新任村“兩委”干部廉政培訓和廉政談話工作。東塔鎮(zhèn)紀委先后組織開展村紀檢委員任前廉政談話1次、聯(lián)合鎮(zhèn)財經(jīng)服務中心開展崗前培村紀檢委訓3次。針對新任村紀檢干部工作經(jīng)驗缺乏、不會監(jiān)督的問題，通過建立微信工作群競爭學、轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)絡典型案例通報警示學、“1+3”培訓模式推進學、播放視頻花樣學、“以老帶新”指導學、“一考一答一分析”促進學、隨機點名交流學的方式，多管齊下著力培養(yǎng)紀檢干部工作能力和業(yè)務水平，推動了村務監(jiān)督戰(zhàn)斗力“再升級”。
