近年來，靈武市堅持從非公企業(yè)實際出發(fā)，深入推進非公有制經(jīng)濟組織服務型黨組織建設“聚力工程”，開展“評星定級”活動，不斷完善非公企業(yè)黨組織設置，提升非公黨建工作水平，有力促進全市非公經(jīng)濟組織健康有序發(fā)展。
抓領(lǐng)導，強化工作合力。將市非公有制經(jīng)濟組織工委、市社會組織工委進行整合，成立中國共產(chǎn)黨靈武市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會。建立市委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，市非公經(jīng)濟組織和社會組織工委具體負責，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、民政局、市場監(jiān)督管理局、銀川高新區(qū)管委會、再生資源管委會、工業(yè)信息化和商務局、教育體育局、農(nóng)牧局、住房和城鄉(xiāng)建設局、司法局、交通運輸局、衛(wèi)計局等18個成員單位各司其職、各負其責、齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。
抓組建，強化兩個覆蓋。堅持“因企制宜、靈活組建、講究實效”的原則，對非公企業(yè)進行“拉網(wǎng)式”排查，按照“成熟一個組建一個、組建一個鞏固一個”的原則，通過采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，積極做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作，實現(xiàn)有正式黨員3名以上的企業(yè)單獨建立黨組織組建率100%、黨員人數(shù)不到3名的企業(yè)建立聯(lián)合黨組織組建率100%，先后組建非公企業(yè)黨組織72個，不斷擴大非公企業(yè)黨組織全覆蓋。
抓隊伍，強化組織基礎(chǔ)。嚴格按照政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)濟、文化高、熟悉黨務的要求，選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記。堅持高標準、因地制宜、指導與服務相結(jié)合原則，將政治素質(zhì)高、熟悉黨務工作、責任心強的機關(guān)黨員干部選派到非公企業(yè)，擔任“黨建指導員”，加強對非公企業(yè)黨組織建設的指導幫助，共向企業(yè)選派黨建工作指導員94名。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員力度，在數(shù)量上適當向非公企業(yè)傾斜，嚴格按照發(fā)展黨員“六項制度”，切實做好發(fā)展黨員工作，2016年新發(fā)展非公企業(yè)黨員31名。
抓制度，強化規(guī)范管理。堅持把非公企業(yè)黨建工作列入基層組織建設的重點內(nèi)容，注重對已建黨組織的跟蹤培育、指導和管理，健全和完善黨建各類規(guī)章制度，積極推進工會、團組織和婦代會等群眾組織建設，建立健全“三會一課”制度、發(fā)展黨員、黨員承諾、民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工、流動黨員管理、黨費收繳等制度。扎實開展“五送兩帶一幫”企業(yè)精準幫扶活動。建立非公有制企業(yè)服務型黨組織評星定級考核結(jié)果與黨建工作獎勵相掛鉤機制，引導非公經(jīng)濟黨組織爭星晉級、創(chuàng)先爭優(yōu)。
? ? 抓載體，強化作用發(fā)揮。一是加強經(jīng)費保障，建立非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費保障機制，自2009年開始，市財政每年列支500萬元基層組織建設專項經(jīng)費，足額保證非公黨建工作正常開展。建立非公企業(yè)黨組織組建補貼制度，每新組建一個黨組織補助黨建工作經(jīng)費3000元；建立黨費撥返制度，對按時、足額上交黨費的非公企業(yè)黨組織年終統(tǒng)一全額返還黨費；建立星級黨組織經(jīng)費補貼機制，對于三星級、四星級、五星級黨組織，黨員在15人以上的補貼黨建經(jīng)費1.2萬、1.6萬、2.0萬元；設立星級黨組織書記崗位津貼，命名為三星級、四星級、五星級黨組織的，其黨組織書記每年分別給予1000元、2000元、3000元崗位補貼。二是加強陣地建設，按照“有場所、有辦公設備、有規(guī)章制度、有黨旗、有電教設備、有學習資料、有檔案柜、有黨務公開欄”的標準，加強非公企業(yè)黨組織陣地規(guī)范化建設，先后補助黨建經(jīng)費重點抓好中銀、嘉源、榮昌等5家非公企業(yè)黨員活動室規(guī)范化布置，建設銀川高新區(qū)黨群活動中心1個。三是加強示范帶動，積極推進“雙強六好”“評星定級”等活動，先后開展了“爭當技術(shù)骨干、爭當優(yōu)秀黨員”、創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”等活動，培樹選育中銀絨業(yè)等4個非公黨建工作示范點，興唐米業(yè)等6家非公企業(yè)先進黨組織，不斷擴大示范企業(yè)展示成果、引領(lǐng)示范帶動效應，努力實現(xiàn)創(chuàng)建一個、成功一個、帶動一片的工作目標。
