近年來(lái)，靈武市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及中央、自治區(qū)、銀川市關(guān)于人才工作的決策部署，圍繞市委、市政府中心工作，著力完善重才惜才政策環(huán)境，積極打造引才用才創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛(ài)才助才服務(wù)體系，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
多渠道引才，提升人才“聚”的速度
緊扣產(chǎn)業(yè)鏈建強(qiáng)人才鏈。積極引導(dǎo)畜牧養(yǎng)殖、再生資源、現(xiàn)代紡織、綠色食品加工等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，不斷引進(jìn)、培養(yǎng)、集聚人才資源。加大重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)吸引優(yōu)秀人才力度，柔性引進(jìn)區(qū)內(nèi)外知名專家、教授助力組建“靈武長(zhǎng)棗研究院”、“寧夏靈恒再制造產(chǎn)業(yè)研究院”，深化與中國(guó)紡織科學(xué)研究院、天津科技大學(xué)、寧夏大學(xué)等30余所院校合作，組建特色產(chǎn)業(yè)高層次人才技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，成立羊絨紡織產(chǎn)業(yè)等5個(gè)專家服務(wù)團(tuán)。依托科研圈構(gòu)筑人才圈。出臺(tái)《靈武市柔性引進(jìn)科技人才實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確指出，對(duì)急需緊缺的高層次人才，在科研立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化、參評(píng)重大獎(jiǎng)項(xiàng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面，與靈武籍人才享有同等待遇。調(diào)整下派科技特派員167名，選派9名科技特派員作為“三區(qū)人才”到14個(gè)貧困村開(kāi)展科技服務(wù)。建立高新技術(shù)企業(yè)、“小巨人”企業(yè)和科技型中小企業(yè)培育后備庫(kù),梳理培育各類科技型企業(yè)25家,申報(bào)科技項(xiàng)目46項(xiàng)，爭(zhēng)取上級(jí)資金1875.25萬(wàn)元。引導(dǎo)瑞銀金屬、萬(wàn)殷機(jī)械、昊王米業(yè)與浙江大學(xué)、青島理工大學(xué)、寧夏大學(xué)等高等院校共建再生循環(huán)利用技術(shù)創(chuàng)新中心3個(gè)，推動(dòng)項(xiàng)目研究、技術(shù)研發(fā)，在產(chǎn)學(xué)研合作中培養(yǎng)和鍛煉科技創(chuàng)新人才。
多舉措育才，提升人才“量”的高度
依托重點(diǎn)項(xiàng)目培育產(chǎn)業(yè)人才。以項(xiàng)目推進(jìn)為抓手，申報(bào)實(shí)施“靈武市奶產(chǎn)業(yè)黃金帶優(yōu)勢(shì)區(qū)急需緊缺人才引育”等20余個(gè)自治區(qū)、銀川市人才項(xiàng)目，實(shí)施“靈武白芨灘沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才小高地”、“靈武長(zhǎng)棗產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)人才引進(jìn)項(xiàng)目”等80余個(gè)市本級(jí)人才項(xiàng)目。2021年上半年邀請(qǐng)西北農(nóng)林科技大學(xué)、寧夏大學(xué)專家教授舉辦“靈武市特色瓜菜高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)培訓(xùn)與座談會(huì)”“靈武市奶牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班”等高素質(zhì)農(nóng)民培育、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等各類培訓(xùn)班10場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)1500余人。強(qiáng)化人才專業(yè)能力提升。統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)業(yè)、住建、人社、教育等各類專業(yè)技能人才培訓(xùn)，為靈武市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展鍛造可用之才。創(chuàng)新舉辦靈武市首屆高端奶產(chǎn)業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽、“靈州杯”建筑工人技能大賽、“靈隆杯.金牌物業(yè)”服務(wù)技能競(jìng)賽，靈武市第三屆家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，全市109家企業(yè)720余名職工參賽，有效提升技能人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮職業(yè)院校人才培育作用，樹(shù)立“學(xué)校配套、基地培養(yǎng)”工作思路，開(kāi)設(shè)畜牧養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需專業(yè)，在“3+2”中高職聯(lián)合辦學(xué)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)共建、師資交流培訓(xùn)、高職擴(kuò)招等方面開(kāi)展人才全方位培育，不斷促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效銜接。搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。高效推動(dòng)我市與西北農(nóng)林科技大學(xué)、寧夏大學(xué)等高等科研院所建立校地合作關(guān)系，寧夏新澳農(nóng)牧有限公司、寧夏夏能生物科技有限公司、寧夏國(guó)斌亞琦有限公司等企業(yè)分別與寧夏大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等簽訂校企合作協(xié)議，2021年成功掛牌寧夏大學(xué)農(nóng)學(xué)院教學(xué)科研實(shí)踐基地、西農(nóng)大資環(huán)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地等6個(gè)科研實(shí)踐基地和大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，進(jìn)一步引導(dǎo)急需緊缺人才向重點(diǎn)領(lǐng)域和支柱產(chǎn)業(yè)集聚，促成一批經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目落地靈武。
多載體留才，注入發(fā)展“智”的濃度
優(yōu)中選才，強(qiáng)化人才政策保障。制定下發(fā)《靈武市實(shí)施人才強(qiáng)市工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)（暫行）》《靈武市柔性引進(jìn)科技人才實(shí)施細(xì)則（試行）》，市財(cái)政每年設(shè)立500萬(wàn)人才發(fā)展專項(xiàng)資金，用于落實(shí)人才優(yōu)惠政策、優(yōu)厚待遇和人才項(xiàng)目的實(shí)施。研究制定《靈武市人才專項(xiàng)資金使用管理辦法(試行）》，充分發(fā)揮人才體制機(jī)制在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)和服務(wù)保障等方面的支持和引導(dǎo)作用。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系高層次人才制度，23名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系69名專家人才，助力各類人才在靈武建功立業(yè)。有效用才，發(fā)揮人才智庫(kù)作用。成立由中國(guó)工程院李德群院士等10多個(gè)學(xué)科、45名專家組成的專家咨詢委員會(huì)，起草制定《靈武市專家咨詢委員會(huì)工作細(xì)則》，重點(diǎn)明確咨詢專家以才資政、以才啟智、以才育產(chǎn)等職責(zé)，最大限度提高人才使用效應(yīng)。評(píng)選上海交通大學(xué)朱建國(guó)教授、寧夏大學(xué)吳斌濤教授等靈武籍優(yōu)秀在外人才為“靈武才俊”，改進(jìn)和完善“假日專家”“候鳥(niǎo)專家”“周末工程師”等柔性引才機(jī)制。聚焦服務(wù)，提升人才歸屬感。對(duì)報(bào)經(jīng)銀川市認(rèn)定的五類高精尖缺人才，嚴(yán)格落實(shí)生活補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等實(shí)施細(xì)則，2021年兌現(xiàn)獲評(píng)2018、2019年度13名銀川市高精尖缺人才生活補(bǔ)貼和9名銀川市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲(chǔ)備工程培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)85.7萬(wàn)元。組織21名高精尖缺人才開(kāi)展2021年體檢工作，并做好政策落實(shí)、咨詢等工作。篩選申報(bào)2021年銀川市高精尖缺人才19人、銀川市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲(chǔ)備工程培養(yǎng)人選4人、第十七批“基層之星”研修人員3人、自治區(qū)青年拔尖人才7人，自治區(qū)政府特殊津貼3人。
