抓組建，夯實非公黨建基礎(chǔ)。堅持把黨組織和黨的工作作為加強非公企業(yè)黨建的首要任務(wù)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等多種方式，切實抓好非公企業(yè)黨組織組建工作。堅持群團組織先行，為建立黨的組織、開展黨的活動創(chuàng)造條件；“多管齊下”明臺賬，積極整合統(tǒng)計、工商、稅務(wù)等部門的信息資源，按照“經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況請、黨員隊伍情況清、出資人（負(fù)責(zé)人）情況清、建立黨組織情況清”的“五個清”原則，細(xì)致摸排、及時補充、實時調(diào)整，建立動態(tài)管理“兩個覆蓋”工作臺賬，確保賬實相符。
強隊伍，壯大非公組織力量。嚴(yán)格按照政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)濟、文化高、熟悉黨務(wù)的要求，選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、因地制宜、指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合原則，將政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強的機關(guān)黨員干部選派到非公企業(yè)，擔(dān)任“黨建指導(dǎo)員”，加強對非公企業(yè)黨組織建設(shè)的指導(dǎo)幫助，共向企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員54名，實現(xiàn)“全覆蓋”。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員力度，在數(shù)量上適當(dāng)向非公企業(yè)傾斜，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“六項制度”，切實做好發(fā)展黨員工作，2018年新發(fā)展非公企業(yè)黨員26名。
重創(chuàng)新，打造非公黨建品牌。認(rèn)真落實銀川市加強非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作實施辦法，積極探索新形勢下非公黨建模式，著力打造非公經(jīng)濟組織“黨建夢工廠”“領(lǐng)頭羊工程”等黨建品牌15個，高新區(qū)黨工委探索出了“紅色經(jīng)緯線”黨建工作法，聯(lián)動非公企業(yè)黨委、總支、支部及群團組織，廣泛開展黨支部“評星定級”、黨員“評星定格”“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等系列活動，切實增強非公黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
建陣地，激發(fā)非公黨建活力。緊扣“黨的工作全覆蓋、服務(wù)群眾零距離”的目標(biāo)，推進(jìn)基層黨組織活動陣地建設(shè)。投入49萬元，打造寧夏中璽棗業(yè)、寧夏金靈州種業(yè)公司、寧夏農(nóng)利達(dá)農(nóng)資有限公司、中銀絨業(yè)等6個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化黨建陣地提標(biāo)改造。按照“建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、功能多樣化、管理規(guī)范化、服務(wù)精細(xì)化”的思路，建設(shè)了1400㎡的黨群活動服務(wù)中心，著力打造黨建工作實踐陣地、社會建設(shè)工作平臺、區(qū)域交流共享基地、黨員群眾溫馨之家和“紅色實踐”教育基地。
聚人才，厚植非公企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。堅持黨管人才原則，出臺開發(fā)人才資源，增加人才總量，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑人才高地。高新區(qū)黨工委組建現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團，先后引進(jìn)和培養(yǎng)現(xiàn)代紡織領(lǐng)域創(chuàng)新團隊7個，招聘專家級人才58人、技術(shù)管理和設(shè)計研發(fā)人才600人，儲備紡織類人才100人。推動人才工作“產(chǎn)學(xué)研”各環(huán)節(jié)的有機銜接與互動，先后新建自治區(qū)級工程技術(shù)研究中心2家、工程技術(shù)中心和企業(yè)技術(shù)中心8家，組建“寧夏靈武長棗研究院”，為企業(yè)提供了強有力的智力支撐。成功舉辦2018年全國紡織行業(yè)“睿能杯”橫機工職業(yè)技能競賽寧夏賽區(qū)選拔賽，16名選手代表寧夏參加決賽，2名選手榮獲“全國紡織行業(yè)技術(shù)能手”，7名選手榮獲“全國針織行業(yè)技術(shù)能手”，4名選手榮獲“全國針織行業(yè)橫機操作能手”。
