近年來,靈武市突出產業(yè)需求導向，加大柔性引才力度，推動銀川高新區(qū)人才隊伍建設，著力打造開放型創(chuàng)新型園區(qū)，為建成美好新靈武提供有力地智力支撐。
一是緊貼產業(yè)需求，創(chuàng)新引才方式。根據(jù)全市產業(yè)發(fā)展和轉型升級需求，持續(xù)深化人才工作項目化機制。組織實施靈武市現(xiàn)代紡織產業(yè)“人才小高地”建設項目，全職引進企業(yè)急需高層次人才7人，柔性引進高層次科研人才20余人，柔性引進寧夏乳制品研發(fā)及檢測公共服務平臺科研團隊、酪素綠色環(huán)保型多功能活性劑、乳化劑研發(fā)團隊、高層次研究創(chuàng)新團隊、羊絨產業(yè)公共服務平臺科研團隊、現(xiàn)代紡織產業(yè)技術轉移中心創(chuàng)新團隊等4個團隊，爭取自治區(qū)、銀川市和靈武市各類經(jīng)費補助560余萬元，吸引培育各類高素質科研人員服務園區(qū)建設。 ?
二是搭建創(chuàng)新平臺，構筑聚才磁場。搭建企業(yè)+專家+科研院所等各類創(chuàng)新平臺，招才引智提升產業(yè)發(fā)展水平。目前，銀川高新區(qū)擁有靈武羊絨產業(yè)院士工作站、專家服務基地等多個主要人才載體，通過“寧夏羊絨產業(yè)公共服務平臺”和“羊絨產業(yè)技術成果轉移轉化中心”2個重點項目，與西安工程大學共建，依托項目建設，開展高新區(qū)羊絨產業(yè)科技研發(fā)、工藝改進、高端人才引進和培育工作；以成果轉化中心為基礎，指導園區(qū)企業(yè)將基礎研發(fā)、產品研發(fā)、產業(yè)發(fā)展相結合，鼓勵引導一批成長性強的科技企業(yè)“走出去”尋求外部高層次科研力量支撐，借助高校院所或先進地區(qū)孵化機構進行核心技術研發(fā)，形成企業(yè)基礎科研在外、產品研發(fā)在內的新模式，快速提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
三是抓好隊伍建設，推進育才工程。組織全市各企業(yè)經(jīng)營管理人才赴蘇州大學參加“推進創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略實施”培訓班，進一步提升企業(yè)家科技創(chuàng)新意識，打造具有強勁創(chuàng)新能力的高素質企業(yè)家隊伍。對中銀絨業(yè)亞麻、毛精紡等車間職工開展了3次技能人才培訓，對浙商產業(yè)園新招錄600多名職工進行了上崗前教育培訓，累計培訓職工已達1000多人次。2018年中國技能大賽——全國紡織行業(yè)“睿能杯”橫機工職業(yè)技能競賽寧夏賽區(qū)選拔賽在靈武成功舉辦，我市16名選手代表寧夏參加決賽，2名選手榮獲“全國紡織行業(yè)技術能手”，7名選手榮獲“全國針織行業(yè)技術能手”，4名選手榮獲“全國針織行業(yè)橫機操作能手”。萬殷機械獲得第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（寧夏賽區(qū)）寧夏賽區(qū)成長組二等獎并在先進制造行業(yè)全國決賽中榮獲優(yōu)秀企業(yè)。
