靈武市委組織部深入推進(jìn)“三提升”活動 打造鐵板部門 建設(shè)鐵軍隊(duì)伍

來源:中共靈武市委組織部 發(fā)布日期：2019-04-23 19:19

注重實(shí)效，強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺為依托，推行每天“晨學(xué)半小時(shí)”制度，制定每個(gè)工作日學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月集中組織開展一次“政治理論和業(yè)務(wù)知識測”，鞏固檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，截止目前已開展學(xué)習(xí)測試10次，優(yōu)秀率達(dá)95%。開展“書香機(jī)關(guān)”活動，為干部職工訂購《新時(shí)代新思想新征程》《中國組織人事報(bào)》《黨課》等20余種干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)報(bào)刊書籍，開展讀書分享活動，每季度組工干部相互推薦一本書，促進(jìn)干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，有遵循促規(guī)范。實(shí)行“提前10分鐘到崗”、“雙周議事”等制度，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，每半月對工作進(jìn)行一次盤點(diǎn)，安排部署下半月工作。編寫《組織工作流程一本通》。基于各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，梳理干部、基層組織、人才、自身建設(shè)4個(gè)方面77項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容簡明扼要，流程清晰明了，便于組工干部在最短時(shí)間上手，保證各項(xiàng)工作在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵要素上不掉鏈子，最大限度地提高工作效率、避免工作失誤。《一本通》不僅為組工干部提供了依規(guī)履職、明確行止的參考，也為在組織部門推行生產(chǎn)線、鏈條化工作模式奠定了基礎(chǔ)，是組工干部不可或缺的“工具書”“防錯(cuò)秘籍”。

強(qiáng)化訓(xùn)練，提素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)。每月策劃主題開展1次“組工講壇”，各科室干部輪流“備課”，堅(jiān)持“人人參與、人人登臺、人人主講”的原則，內(nèi)容緊扣“理論武裝、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推進(jìn)工作”的要求，授課以PPT講稿為主，采取圖文演示、典型案例分析等方式開展講解教學(xué)，內(nèi)容豐富、講授直觀，變念文件為講文件，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，提高了組工干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)用實(shí)效。截止目前，已開展組工講壇12期。同時(shí)，每月開展“千字文信息”訓(xùn)練，部內(nèi)干部每人每月完成兩篇寫作任務(wù)，年終根據(jù)完成數(shù)量、登載各類媒體、期刊情況，評選“優(yōu)秀信息員”，進(jìn)行表彰獎勵，著力提升提筆能寫、開口能講、閱人能辯的能力，培養(yǎng)造就“一專多能”的復(fù)合型組工干部。

突出創(chuàng)新，搭載體樹形象。圍繞破解組織工作面臨的提升組織力、釋放人才創(chuàng)造動能、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情等各項(xiàng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取定計(jì)劃、定課題、定時(shí)間、定任務(wù)的“四定”方式，組織開展靶向調(diào)研“三個(gè)一”活動，明確部科室每年確定1項(xiàng)調(diào)研任務(wù)，完成1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，全面加強(qiáng)對1項(xiàng)基層組織工作的督導(dǎo)指導(dǎo)。結(jié)合干部下基層工作，推進(jìn)組工干部“民生四幫”活動：一是幫扶貧困村涇靈北村、涇興村；二是幫建西苑社區(qū)；三是每人包幫1戶建檔立卡貧困戶或勞務(wù)移民貧困戶；四是每周拿出1天時(shí)間到貧困戶家中開展幫扶活動，通過入戶走訪，幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的困難，提升組織工作促脫貧攻堅(jiān)的積極作用。（靈武市委組織部?馬海瑞）