嚴(yán)審干部檔案防止“帶病提拔”。干部人事檔案是干部選拔任用的重要依據(jù)。靈武市嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》分類要求，對全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案進(jìn)行整理、歸檔，對科級干部信息及時更新。堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”原則，對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷進(jìn)行審核認(rèn)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部源頭清楚，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。
多角度日常監(jiān)管建好墮落防火墻。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理工作，對因私出國（境）的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行報告制度，清理上繳領(lǐng)導(dǎo)干部個人持有的因私出國境證件，實(shí)行組織部門集中管理，不斷規(guī)范干部出國（境）行為。配合上級部門做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入、住房等重大事項(xiàng)報告和配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)登記工作，嚴(yán)格做好科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的收入申報、重大事項(xiàng)報告工作，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵紀(jì)守法的意識，對領(lǐng)導(dǎo)干部形成了有效的動態(tài)監(jiān)督。
全方位監(jiān)督確保監(jiān)督無死角。實(shí)行干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對離任干部全部進(jìn)行審計(jì)，將審計(jì)報告存入領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律的意識。嚴(yán)格暢通“12380”舉報系統(tǒng)，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部情況。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、公安、信訪等部門的信息整合和共享，嚴(yán)格執(zhí)行任前征詢意見、廉政審查等制度，形成干部監(jiān)督合力，確保干部監(jiān)督“無死角”。
