靈武市委組織部深入推進“三提升”活動 打造鐵板部門 建設(shè)鐵軍隊伍

來源:中共靈武市委組織部 發(fā)布日期：2019-04-23 19:19

注重實效，強學(xué)習(xí)提素質(zhì)。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“學(xué)習(xí)強國”平臺為依托，推行每天“晨學(xué)半小時”制度，制定每個工作日學(xué)習(xí)計劃，每月集中組織開展一次“政治理論和業(yè)務(wù)知識測”，鞏固檢驗學(xué)習(xí)成果，截止目前已開展學(xué)習(xí)測試10次，優(yōu)秀率達95%。開展“書香機關(guān)”活動，為干部職工訂購《新時代新思想新征程》《中國組織人事報》《黨課》等20余種干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)報刊書籍，開展讀書分享活動，每季度組工干部相互推薦一本書，促進干部在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。

堅持標準，有遵循促規(guī)范。實行“提前10分鐘到崗”、“雙周議事”等制度，提升遵規(guī)守紀意識，每半月對工作進行一次盤點，安排部署下半月工作。編寫《組織工作流程一本通》。基于各項業(yè)務(wù)流程，梳理干部、基層組織、人才、自身建設(shè)4個方面77項工作標準。內(nèi)容簡明扼要，流程清晰明了，便于組工干部在最短時間上手，保證各項工作在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵要素上不掉鏈子，最大限度地提高工作效率、避免工作失誤。《一本通》不僅為組工干部提供了依規(guī)履職、明確行止的參考，也為在組織部門推行生產(chǎn)線、鏈條化工作模式奠定了基礎(chǔ)，是組工干部不可或缺的“工具書”“防錯秘籍”。

強化訓(xùn)練，提素質(zhì)強本領(lǐng)。每月策劃主題開展1次“組工講壇”，各科室干部輪流“備課”，堅持“人人參與、人人登臺、人人主講”的原則，內(nèi)容緊扣“理論武裝、指導(dǎo)實踐、解決問題、推進工作”的要求，授課以PPT講稿為主，采取圖文演示、典型案例分析等方式開展講解教學(xué)，內(nèi)容豐富、講授直觀，變念文件為講文件，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，提高了組工干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)用實效。截止目前，已開展組工講壇12期。同時，每月開展“千字文信息”訓(xùn)練，部內(nèi)干部每人每月完成兩篇寫作任務(wù)，年終根據(jù)完成數(shù)量、登載各類媒體、期刊情況，評選“優(yōu)秀信息員”，進行表彰獎勵，著力提升提筆能寫、開口能講、閱人能辯的能力，培養(yǎng)造就“一專多能”的復(fù)合型組工干部。

突出創(chuàng)新，搭載體樹形象。圍繞破解組織工作面臨的提升組織力、釋放人才創(chuàng)造動能、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情等各項熱點難點問題，采取定計劃、定課題、定時間、定任務(wù)的“四定”方式，組織開展靶向調(diào)研“三個一”活動，明確部科室每年確定1項調(diào)研任務(wù)，完成1篇高質(zhì)量調(diào)研報告，全面加強對1項基層組織工作的督導(dǎo)指導(dǎo)。結(jié)合干部下基層工作，推進組工干部“民生四幫”活動：一是幫扶貧困村涇靈北村、涇興村；二是幫建西苑社區(qū)；三是每人包幫1戶建檔立卡貧困戶或勞務(wù)移民貧困戶；四是每周拿出1天時間到貧困戶家中開展幫扶活動，通過入戶走訪，幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的困難，提升組織工作促脫貧攻堅的積極作用。（靈武市委組織部?馬海瑞）