嚴審干部檔案防止“帶病提拔”。干部人事檔案是干部選拔任用的重要依據(jù)。靈武市嚴格按照《干部人事檔案工作條例》分類要求，對全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部的人事檔案進行整理、歸檔，對科級干部信息及時更新。堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”原則，對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷進行審核認定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部源頭清楚，堅決防止“帶病提拔”。
多角度日常監(jiān)管建好墮落防火墻。嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理工作，對因私出國（境）的領(lǐng)導(dǎo)干部實行報告制度，清理上繳領(lǐng)導(dǎo)干部個人持有的因私出國境證件，實行組織部門集中管理，不斷規(guī)范干部出國（境）行為。配合上級部門做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入、住房等重大事項報告和配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)登記工作，嚴格做好科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的收入申報、重大事項報告工作，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵紀(jì)守法的意識，對領(lǐng)導(dǎo)干部形成了有效的動態(tài)監(jiān)督。
全方位監(jiān)督確保監(jiān)督無死角。實行干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，對離任干部全部進行審計，將審計報告存入領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案，增強領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行經(jīng)濟責(zé)任、遵守財經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律的意識。嚴格暢通“12380”舉報系統(tǒng)，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部情況。加強與紀(jì)檢監(jiān)察、審計、公安、信訪等部門的信息整合和共享，嚴格執(zhí)行任前征詢意見、廉政審查等制度，形成干部監(jiān)督合力，確保干部監(jiān)督“無死角”。
