為深入推進基層服務型黨組織與星級和諧社區(qū)建設，靈武市委組織部和市民政局組成考核驗收組對城區(qū)街道14個社區(qū)服務型黨組織和星級和諧社區(qū)2018年度評星定級工作進行考核驗收。
一是強化組織領導，嚴格夯實責任。及時下發(fā)考核通知，傳達關于開展基層服務型黨組織與星級和諧社區(qū)建設考核工作的精神，抽調(diào)組織部和民政局工作人員，成立考核組，及時安排部署，夯實工作責任，明確市委組織部、市民政局、城區(qū)街道黨工委和各社區(qū)黨支部的工作職責、工作目標和方法步驟。嚴格按照“黨支部自評、黨（工）委初評、市委組織部考核驗收”的程序，開展社區(qū)“評星定級、晉位升級”工作。
二是嚴格考評標準，認真貫徹落實。采取聽匯報、看陣地、查資料、黨務知識測試、實地觀摩及集中面談等方式，逐項量化評定。簡要聽取各黨組織2018年黨建工作完成、黨建服務品牌培育等情況。查看黨員活動室及黨建服務品牌培育展示情況。檢查“四個一”機制、“三會一課”記錄、“支部主題黨日”開展、物業(yè)黨組織設立、黨群活動服務站作用發(fā)揮、在職黨員到社區(qū)報到、黨建品牌培育等工作，逐項進行量化評定。并對社區(qū)領導班子成員、5名黨員代表進行黨務基礎知識測試。
三是加強監(jiān)督反饋，落實獎懲制度。對于在考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)黨建整改通知單，明確整改時間，限期整改反饋。將社區(qū)服務型黨組織評星定級和星級和諧社區(qū)考核結(jié)果與社區(qū)“兩委”成員基本報酬掛鉤。命名為“一星級、二星級、三星級、四星級、五星級”社區(qū)服務型黨組織，其社區(qū)“兩委”成員月基本報酬分別按上年度本地區(qū)社會最低工資的1.7倍、2倍、2.3倍、2.6倍和3倍執(zhí)行。建立星級黨組織臺帳和檔案，為星級化長效管理奠定基礎，申報創(chuàng)建黨組織發(fā)生干部違紀、重大安全事故、違反計劃生育等“一票否決”情況，取消當年晉級資格；對已創(chuàng)建命名的進行抽查復驗，對工作停滯、滑坡等考核不合格的，給予“摘牌”、“摘星降級”或“黃牌警告”處理。
