靈武市委組織部以黨建引領(lǐng)脫貧攻堅，建立長效機制，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、凝聚組織力量，確保實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧和可持續(xù)發(fā)展，力促脫貧攻堅取得實效。
提高駐村干部素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度。舉辦抓黨建促脫貧攻堅專題培訓(xùn)班、脫貧攻堅能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班、村“兩委”干部培訓(xùn)班、“兩個帶頭人”培訓(xùn)班等，深入開展扶貧干部教育培訓(xùn)，深化思想認(rèn)識，樹立正確政績觀，提高脫貧攻堅工作能力，切實解決政治站位不高、思想認(rèn)識模糊、政策把握不準(zhǔn)等問題，培育懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊伍。繼續(xù)實施為民服務(wù)發(fā)展“聚力工程”擔(dān)保基金貸款工作，抓好2019年發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的項目實施。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層黨組織工作條例》，深化“堡壘工程”，持續(xù)深入抓實抓好“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程和“五強五過硬”行動，推動抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理、促鄉(xiāng)風(fēng)文明往實處走，提升鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅兩大戰(zhàn)略成效。
落實駐村工作任務(wù)，增強扶貧合力。精準(zhǔn)選派第一書記和駐村工作隊員，采取每月一考勤、每月一跟蹤、每月一排名等方式，發(fā)揮第一書記及駐村工作隊員帶頭作用；加強駐村工作的監(jiān)管，建立逐級督查抽查制度，市、鄉(xiāng)督查抽查每年分別不少于2次，對只掛名不出征、不熟悉貧困戶情況、不了解扶貧政策、不按規(guī)定時間駐村的駐村干部堅決召回調(diào)整。由市委組織部，采取明察暗訪等方式，對駐村工作隊和第一書記履責(zé)情況、幫扶單位和幫扶責(zé)任人結(jié)對幫扶等情況進行督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、限期整改；對表現(xiàn)突出的駐村工作隊員及時予以表揚表彰，并在考核使用干部時予以重點考慮。
改進政策宣傳方式，擴展扶貧思路。充分發(fā)揮新時代文明實踐中心等基層農(nóng)村宣傳文化陣地作用，結(jié)合新時代基層“微宣講”、支部主題黨日、黨員冬季輪訓(xùn)，用群眾喜聞樂見的形式，組織幫扶干部和基層宣講員進村入戶，根據(jù)群眾需求，有針對性地宣講脫貧攻堅政策，讓貧困群眾愿意聽、聽得懂、能用上，2019年6月底前實現(xiàn)第三批選派的駐村干部進村入戶全覆蓋。
