堅持保障到位，建強“主陣地”。提升陣地建設標準，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于1000平米、村級不低于500平米的標準，建成7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群活動服務中心、62個黨群活動服務站，對8個面積不足500平米的村級活動場所進行新建、改擴建。提升村級服務功能，推行基層黨建項目化管理，實施“兩個帶頭人”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）培育工程、村級特色黨群活動服務站功能提升、村級活動場所維修等65個項目。提升村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費，出臺《關于調(diào)整村組干部補貼和村級辦公經(jīng)費補助標準的通知》，在保證每年每村補助5萬元村級辦公經(jīng)費的基礎上，每村另配套2萬元黨建活動經(jīng)費。提升村干部報酬待遇，將村干部職務補貼標準與黨組織評星定級結(jié)果掛鉤，“一星級”至“五星級”村干部年職務補貼分別按上年度全市農(nóng)民可支配收入的2-3.5倍執(zhí)行，村干部平均月補貼2850元。
堅持多輪驅(qū)動，穩(wěn)定“主心骨”。提升村干部能力素質(zhì)，采取“請進來，走出去”，舉辦全市村“兩委”干部堅定理想信念、鄉(xiāng)村振興等專題培訓班6期710人次，選派21名村黨組織書記參加銀川市業(yè)余大專班培訓。提升村干部黨性修養(yǎng)，集中開展以“牢固樹立馬克思主義民族觀宗教觀”“民族團結(jié)一家親”為主題的“支部主題黨日”活動，教育引導廣大黨員牢固樹立馬克思主義民族觀宗教觀。提升帶頭示范引領作用，推廣“兩個帶頭人”經(jīng)驗，培育發(fā)展“兩個帶頭人”777名，村級后備力量150名，精準選派第一書記和駐村工作隊員98名。對2名不勝任村黨組織書記及時調(diào)整。擇優(yōu)推選6名農(nóng)村黨支部書記、第一書記、致富帶頭人，開展“不忘初心，我的入黨故事”微視頻錄播宣傳。
堅持組織引領，堅定“主戰(zhàn)場”。抓責任落實，扎實開展25個農(nóng)村軟弱渙散黨組織集中整頓，分村制定整改措施8-10條；成立3個巡回督導組，25個整頓工作組，5個督查組，定期開展巡查督導。抓制度配套，編印《靈武市基層黨建制度匯編》、黨員干部應知應會口袋書，分領域建立規(guī)范“三會一課”“支部主題黨日”全程紀實臺賬。建立基層黨建“四個一”責任工作機制，采取“一月一提醒”“一月一督查”“一月一通報”“一月一清單”措施，壓實工作責任。抓思想政治建設，建立70個“新時代農(nóng)民講習所”，聘請黨員領導干部、專業(yè)技術人員及各行業(yè)先進模范人物等作為講習所的講師，深入開展黨的理論政策、法律法規(guī)、社會主義核心價值觀、黨的民族宗教政策和實用技能培訓。
堅持精準施策，唱好“主旋律”。以村級服務型黨組織評星定級考核結(jié)果為依據(jù)，開展“聚力工程”為民服務擔保基金貸款，以優(yōu)惠利率鼓勵農(nóng)民申請貸款，累計發(fā)放貸款2.2億元，將部分貸款收益分配給村集體，截止目前增加村集體收益157萬元；以有效盤活集體資產(chǎn)為重點，鼓勵梧桐樹鄉(xiāng)陶家圈村、李家圈村，崇興鎮(zhèn)中渠村、韓渠村，東塔鎮(zhèn)果園村、城一村等村利用河灘地、閑置房屋、農(nóng)機具等，通過發(fā)包、出租、入股等方式，增加集體收入；以提升組織力為落腳點，打造靈武黨建品牌，實施梧桐樹鄉(xiāng)沙壩頭村育苗溫棚、郝家橋鎮(zhèn)上灘村果蔬交易市場等銀川市發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目5個。重點支持臨河鎮(zhèn)石壩村、下橋村、二道溝村、郝家橋鎮(zhèn)上灘村、大泉村等村黨組織利用區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢等發(fā)展特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，形成示范帶動。
