靈武市深入貫徹自治區(qū)“才聚寧夏1134行動”部署，緊扣“十萬大學生留銀川專項行動”，聚焦“兩化一振興”和“1535”生態(tài)經(jīng)濟體系建設，以產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合為核心路徑，以“引才、育才、留才”為抓手，縱深推進人才發(fā)展體制機制改革，為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強勁動能。
一、堅持靶向引才，聚焦產(chǎn)業(yè)需求擴人才增量。按照“缺什么、引什么”的原則，在擴圈引才上有效發(fā)力，促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接。深化“朋友圈”。圍繞奶牛養(yǎng)殖、現(xiàn)代紡織、再生資源等重點特色產(chǎn)業(yè)，摸清人才需求缺口，實施“招才引智”計劃，主動對接高校“上門聯(lián)姻”。組織全市20家重點優(yōu)質企業(yè)赴武漢、西安、天津等高校圍繞人才共育、項目合作等簽訂校地企合作協(xié)議8項，全職引進博士1名，引進重點產(chǎn)業(yè)碩博高層次人才300余名，產(chǎn)才融合成效有效突顯。優(yōu)化“發(fā)展圈”。聚焦算力、新能源等產(chǎn)業(yè)高層次人才短缺現(xiàn)狀，搶抓“東數(shù)西算”新機遇，與中國廣電寧夏公司簽訂國家西部人工智能協(xié)同創(chuàng)新和產(chǎn)教融合基地建設協(xié)議，堅持招商與招才并舉，引進年產(chǎn)值10億元的新益威科技和規(guī)劃1000P算力的九川科技落戶靈武，新興領域人才團隊新增5個，全力打造人才招引“強磁場”。強化“資源圈”。深入實施靈籍優(yōu)秀學子“引鳳歸巢”計劃，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，分專業(yè)領域建立在外優(yōu)秀學子人才庫，提升產(chǎn)業(yè)與人才匹配度。健全在外靈籍優(yōu)秀人才聯(lián)系服務機制，常態(tài)化選聘高校“招才大使”，舉辦“情系鄉(xiāng)梓 引鳳歸巢”返鄉(xiāng)學子家鄉(xiāng)行系列活動，通過入企實踐、觀摩調研等形式，進一步推動前置引才。
二、堅持精準育才，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展提人才質量。構建“平臺+項目+競賽”一體化高質量人才培養(yǎng)體系，推動人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。搭建育才平臺。圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力打造國家級奶產(chǎn)業(yè)博士后科研工作站、自治區(qū)級創(chuàng)新聯(lián)合體等人才載體60余個，以事業(yè)平臺成就人才建功舞臺，讓“千里馬”競相奔騰，實現(xiàn)“人人皆可成才、人人盡展其才”。完善以賽育才。始終秉承“以賽促學、以賽提能”的理念，通過競賽將優(yōu)秀人才“篩出來”“育出來”，舉辦高端奶產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)職工職業(yè)技能競賽、社工人才培訓等各領域品牌賽事“訓練營”，育成技能型人才4000余人。暢通研訓育才。深入推進企業(yè)融入本土人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，通過實習實訓、訂單培養(yǎng)、協(xié)同科研，推動靈武市職業(yè)技術學校向企業(yè)輸送學生200余人。建立特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才咨詢委員會，選樹產(chǎn)業(yè)“成長導師”106名，推薦申報“西部之光”訪問學者2人、“基層之星”研修人員17人，100余名骨干人才在研學交流中拓寬視野、增長才干。
三、堅持誠心留才，聚焦產(chǎn)業(yè)規(guī)劃穩(wěn)人才存量。人才引得進、育出來，更要留得住，堅持結果導向，實現(xiàn)靠事業(yè)留人、靠感情留心。推動政策落地。緊盯自治區(qū)“人才政策落實年”部署，深入開展人才政策“六進三送三問”宣講80余場次，38名人才服務專員進企答疑解惑、收集意見，兌現(xiàn)區(qū)市各級各類人才生活保障、技能提升等政策資金600余萬元。在人才評定、項目支持、金融服務等方面向產(chǎn)業(yè)人才傾斜，最大限度釋放政策紅利。優(yōu)化留才環(huán)境。聚焦教育、醫(yī)療等影響人才留靈發(fā)展的關鍵因素，主動鏈接資源，推進與寧夏師范大學、甘肅中醫(yī)藥大學、自治區(qū)人民醫(yī)院、銀川市第一人民醫(yī)院等高校、醫(yī)院建立交流合作，在資源共享、平臺共建等方面暢通機制，聘請區(qū)內外知名教師、專家及團隊來靈技術指導、培育骨干，教育、醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，人才吸引力進一步增強。做實做細服務。優(yōu)化黨政領導班子包聯(lián)服務人才機制，26名縣處級干部定期服務52名高層次人才。強化人才政治引領，推舉“兩代表一委員”96人，充分發(fā)揮人才參政議政、智庫外腦作用。在職稱評定上對產(chǎn)業(yè)一線技能人才“多偏愛”，20余人獲評高素質農(nóng)民稱號。緊盯人才需求，定制人才服務季系列活動，有效打通人才服務“最后一公里”。
