本網(wǎng)訊 （通訊員 馬月）去年以來(lái)，寧夏靈武市以提升干部政治能力、履職能力為主攻方向，著力構(gòu)建功能完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的干部教育培訓(xùn)體系，從教學(xué)模式、課程設(shè)計(jì)等方面持續(xù)發(fā)力，不斷增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)實(shí)效。
改革教學(xué)模式，由“聽(tīng)講式”向“實(shí)踐式”轉(zhuǎn)變。打破以往單一課堂教學(xué)模式，將學(xué)與研、學(xué)與練有機(jī)結(jié)合。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在培訓(xùn)中加入調(diào)研內(nèi)容，圍繞鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等主題，按照“個(gè)人選題、小組開(kāi)題、老師指導(dǎo)”等環(huán)節(jié)，深入村鎮(zhèn)開(kāi)展情景式調(diào)研。搭建干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，探索一線課堂，實(shí)施干部墩苗計(jì)劃，選派97名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、106名駐村第一書記和工作隊(duì)員下沉鎮(zhèn)村，選派3000余名在職黨員干部全面參與疫情防控和社區(qū)治理，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中提升實(shí)戰(zhàn)能力，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。
創(chuàng)新課程設(shè)計(jì)，由“固定餐”向“點(diǎn)餐式”轉(zhuǎn)變。讓基層干部既上好“大課”，學(xué)好政策理論知識(shí)；也開(kāi)好“小灶”，學(xué)好本系統(tǒng)本部門業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”，課程安排上以理論學(xué)習(xí)必修課與實(shí)踐互動(dòng)特色課為兩大教學(xué)主線，以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心內(nèi)容，開(kāi)展以課題研究、案例教學(xué)、實(shí)踐鍛煉為主的“3+N”教學(xué)活動(dòng)，全面提升干部能力素質(zhì)。創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“靈武大講堂”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等重要內(nèi)容，開(kāi)展“按單點(diǎn)菜、按需授課”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干“上講臺(tái)”，2022年以來(lái)培訓(xùn)干部1400余人次。
