為全面加強(qiáng)中青年干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)中青年干部學(xué)習(xí)能力和履職能力，提升干部綜合素質(zhì)，6月7日，靈武市2022年中青年干部培訓(xùn)班開班，來自靈武和賀蘭的近兩年新任職的科級干部，優(yōu)秀年輕干部、選調(diào)生等50余人將開展近一個(gè)月的全方位、多角度“加油充電”。
本次培訓(xùn)班作為開展中青年干部培養(yǎng)工作的重要抓手和落腳點(diǎn)，針對干部特點(diǎn)設(shè)置了“6+3+1”教學(xué)體系，涵蓋60%的主體課程、30%的實(shí)踐活動(dòng)和10%的學(xué)員交流。課程安排上以理論學(xué)習(xí)必修課與實(shí)踐互動(dòng)特色課為兩大教學(xué)主線，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、中國共產(chǎn)黨章程、憲法等，同時(shí)緊密結(jié)合建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)戰(zhàn)略任務(wù)，通過開展以課題研究、案例教學(xué)、實(shí)踐鍛煉為主的“3+N”教學(xué)活動(dòng)，為中青年干部打造“專屬課堂”，全面提升培訓(xùn)學(xué)員干事?lián)?dāng)本領(lǐng)和解決實(shí)際問題的能力，讓學(xué)員真正學(xué)到方法、學(xué)以致用。
近年來，靈武市在中青年干部培養(yǎng)選拔工作方面做足功課，構(gòu)建“1+8”縣級黨校聯(lián)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校培訓(xùn)教育新模式，舉辦培訓(xùn)班30余期。持續(xù)實(shí)施“四個(gè)一批”掛職鍛煉計(jì)劃，選派18名優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)部門、發(fā)展一線實(shí)踐鍛煉，127名公務(wù)員和選調(diào)生下沉重點(diǎn)崗位、鄉(xiāng)村振興一線，使中青年干部成為基層“政策通”和工作“多面手”。全面推廣“導(dǎo)師幫帶青藍(lán)工程”，由單位正職、班子成員、駐村第一書記為導(dǎo)師，“N+1”結(jié)對培養(yǎng)49名年輕干部，培養(yǎng)鍛煉綜合能力全面的優(yōu)秀干部。
