為全面加強中青年干部隊伍建設，增強中青年干部學習能力和履職能力，提升干部綜合素質(zhì)。6月7日，靈武市2022年中青年干部培訓班開班，來自靈武和賀蘭的近兩年新任職的科級干部，優(yōu)秀年輕干部、選調(diào)生等50余人將開展近一個月的全方位、多角度“加油充電”。靈武市委常委、組織部部長劉源參加開班式并講話。
本次培訓班作為開展中青年干部培養(yǎng)工作的重要抓手和落腳點，針對干部特點設置了“6+3+1”教學體系，涵蓋60%的主體課程、30%的實踐活動和10%的學員交流。課程安排上以理論學習必修課與實踐互動特色課為兩大教學主線，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為中心內(nèi)容，系統(tǒng)學習黨的基本理論、中國共產(chǎn)黨章程、憲法等，同時緊密結(jié)合建設黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)戰(zhàn)略任務，通過開展以課題研究、案例教學、實踐鍛煉為主的“3+N”教學活動，為中青年干部打造“專屬課堂”，全面提升培訓學員干事?lián)敱绢I和解決實際問題的能力，讓學員真正學到方法、學以致用。
近年來，靈武市高度重視中青年干部培養(yǎng)選拔工作，下發(fā)《靈武市年輕干部“淬火工程”實施方案》等文件，構(gòu)建完善中青年干部培養(yǎng)選用全鏈條機制，激勵干部不斷努力拼搏，在奮進新征程中拿穩(wěn)接力棒、跑好接力賽。構(gòu)建“1+8”縣級黨校聯(lián)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校培訓教育新模式，舉辦培訓班30余期。持續(xù)實施“四個一批”掛職鍛煉計劃，選派18名優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟部門、發(fā)展一線實踐鍛煉，127名公務員和選調(diào)生下沉重點崗位、鄉(xiāng)村振興一線，使中青年干部成為基層“政策通”和工作“多面手”。全面推廣“導師幫帶青藍工程”，由單位正職、班子成員、駐村第一書記為導師，“N+1”結(jié)對培養(yǎng)49名年輕干部，培養(yǎng)鍛煉綜合能力全面的優(yōu)秀干部。?
