5月30日銀川市召開“銀川人才興市30條”新聞發(fā)布會，對原有人才政策體系進(jìn)行優(yōu)化整合、改版升級，重磅出臺“人才興市30條”，大力實(shí)施人才引進(jìn)、培養(yǎng)、暖心、活力四大工程，營造重才、愛才、惜才、敬才環(huán)境。靈武市第一時間組織全市各單位收看“銀川人才興市30條”新聞發(fā)布會，深入領(lǐng)會政策精神，紛紛表示要立足新發(fā)展階段實(shí)際，緊扣全面建成黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)示范市排頭兵和“一高三化”目標(biāo)，聚焦構(gòu)建“1535”生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才服務(wù)和人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。
王淑華?
市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任?
人才是第一資源，為發(fā)展注入創(chuàng)新動力，是推動時代發(fā)展的“活力引擎”。本次銀川市發(fā)布“銀川人才興市30條”，充分展現(xiàn)了銀川市“尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能”的“大人才觀”及識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。市委編辦將進(jìn)一步立足自身職能職責(zé)，緊緊圍繞靈武市人才發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源的作用，把人才編制需求納入編制預(yù)算管理，超前做好編制規(guī)劃，確保人才引入的編制保障。
孫學(xué)福
市發(fā)展和改革局黨組書記、局長
銀川市發(fā)布的“銀川人才興市30條”政策，條條有干貨，件件有誠意，進(jìn)一步鼓舞了各類人才，增強(qiáng)了做好人才工作的底氣，激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓各方面人才在銀川安心安身安業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。發(fā)改局將結(jié)合落實(shí)“人才興市30條”大力營造重才、愛才、惜才、敬才環(huán)境，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈，謀人才，抓人才，助力“打造千億級產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”、構(gòu)建“1535”生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系目標(biāo)，立足產(chǎn)業(yè)謀項(xiàng)目、立足產(chǎn)業(yè)抓招商，持續(xù)加強(qiáng)人才信用體系建設(shè)，打造優(yōu)良人才環(huán)境。
石贊太
市教育體育局黨組書記、局長
人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢，“銀川市人才興市30條”的落地實(shí)施，必將在全市上下形成識才愛才重才用才的良好社會氛圍。市教育體育局將積極引才，為教育高質(zhì)量發(fā)展增添活力；精心育才，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供支持；放手用才，為教育高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)才智；扎實(shí)穩(wěn)才，為教育高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，真正做到“用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵人才、用法制保障人才”，推動全市教育體育工作進(jìn)一步發(fā)展。
馬元福
市科學(xué)技術(shù)局黨組書記、局長
“銀川人才興市30條”飽含了銀川市愛才的誠意、引才的新意和育才的暖意，充分體現(xiàn)了“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”的理念。靈武市科技局將進(jìn)一步堅(jiān)定扛起新時代人才工作政治責(zé)任，貫徹落實(shí)《銀川人才興市30條》《靈武市柔性引進(jìn)科技人才實(shí)施細(xì)則（試行）》，打造人才“磁場”，推動我市逐步建立“周末工程師”“假日專家”“候鳥式專家”等人才柔性引進(jìn)機(jī)制，引培更多創(chuàng)新人才，營造更優(yōu)創(chuàng)新環(huán)境，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，用實(shí)際行動助力科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。
楊潔
市人力資源和社會保障局黨組書記、局長
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。“銀川市人才興市30條”進(jìn)一步明確人才工作方向，新時代下做好人才工作要堅(jiān)持黨管人才原則不動搖，緊扣人才工作新格局，堅(jiān)持引育并舉，加大各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策落實(shí)力度，抓好專家服務(wù)基地等人才載體建設(shè)，拓寬高端人才引進(jìn)渠道，做好高技能產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶著人才干，人才圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)的良好局面。
謝剛
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記、局長?
“銀川市人才興市30條”是對原有人才政策體系的再配置、再優(yōu)化、再升級，通過“人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才暖心、人才活力”四大工程的落地實(shí)施，必將在全市上下形成識才愛才重才用才的良好社會氛圍，必將為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。人才振興也是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容之一，激活人才引擎，強(qiáng)化人才支撐，對于促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化同樣具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將持續(xù)強(qiáng)化高素質(zhì)農(nóng)民培育、彰顯人才活動效能、釋放農(nóng)技人才效應(yīng)、助推政企校地合作，讓人才賦能鄉(xiāng)村振興，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入更多更大的發(fā)展動能，助推鄉(xiāng)村振興事業(yè)蒸蒸日上。
馬少華
市衛(wèi)生健康局黨組書記、局長
千秋基業(yè)，人才為本。“銀川人才興市30條”將人才工作擺到突出的戰(zhàn)略位置，分類施策，突出精準(zhǔn)靶向引才和靈活柔性引才。衛(wèi)健局將貫徹落實(shí)“銀川人才興市30條”，把引進(jìn)人才工作作為衛(wèi)生健康事業(yè)蓬勃發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入衛(wèi)生健康事業(yè)整體規(guī)劃，并采取多樣式、多種類宣傳方式，進(jìn)一步加大對人才引進(jìn)政策的宣傳力度，著力突出人才引進(jìn)對推動我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)作用，充分調(diào)動人才引進(jìn)的積極性。借此契機(jī)，努力為衛(wèi)生健康領(lǐng)域引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，及時補(bǔ)充新鮮血液，不斷盤活衛(wèi)生健康人才庫，全力營造一個尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
馬莉
靈武市梧桐樹鄉(xiāng)黨委書記
人才是地方發(fā)展的核心競爭力。“銀川人才興市30條”契合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，彰顯了銀川市委市政府、求才若渴、任人唯賢的期盼和決心。我們將聚焦構(gòu)建靈武市“1535”生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系和“三農(nóng)”工作需要，吸引科技創(chuàng)新人才返鄉(xiāng)、選出本地致富能手模范、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐、推進(jìn)黨員農(nóng)戶帶頭創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)招才引智和鄉(xiāng)村振興同頻共振，推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，為精品農(nóng)業(yè)觀光小鎮(zhèn)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
