今年以來(lái)，靈武市依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁勢(shì)頭，加大人才激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)力度，繼續(xù)堅(jiān)定不移推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，一攬子出臺(tái)5項(xiàng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)配套政策，推動(dòng)形成區(qū)內(nèi)縣域人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)“高地”和人才聚集“洼地”。
靈武市人才公寓
他鄉(xiāng)沒(méi)有房、一切都白忙。對(duì)于剛剛畢業(yè)走上工作崗位的各類(lèi)博士、碩士研究生來(lái)說(shuō)，短時(shí)間內(nèi)買(mǎi)一套屬于自己的房子仍有不小的困難，而買(mǎi)不起房也成為了人才流失的重要因素之一。正是發(fā)現(xiàn)了這一問(wèn)題，靈武市出臺(tái)了《靈武市人才共有產(chǎn)權(quán)房管理辦法（試行）》，為剛剛畢業(yè)走上工作崗位的高素質(zhì)人才解決了居住創(chuàng)業(yè)后顧之憂。據(jù)了解，靈武市在全市范圍內(nèi)共籌集500余套房屋，統(tǒng)籌用作人才共有產(chǎn)權(quán)房供應(yīng)專(zhuān)家人才安家落戶(hù)，凡靈武市全職引進(jìn)的各類(lèi)符合人才共有產(chǎn)權(quán)房申請(qǐng)條件的人才，服務(wù)滿(mǎn)5年后即可享有申請(qǐng)房屋100%產(chǎn)權(quán)。
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有房還不夠，政策要兜住，人才共有產(chǎn)權(quán)房只是眾多政策中的一條。除此之外，靈武市還推18條人才激勵(lì)措施，涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)等多方面。全職引進(jìn)各類(lèi)人才最高可享受100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼和40萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；柔性引進(jìn)各類(lèi)人才團(tuán)隊(duì)最高給予50萬(wàn)元補(bǔ)助；打造三室兩廳精裝人才公寓，為柔性引進(jìn)人才提供免費(fèi)、舒適的居住環(huán)境；經(jīng)國(guó)家、自治區(qū)認(rèn)定的各類(lèi)科研基地、平臺(tái)或獲得國(guó)家、自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的人才，均按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1：1配套支持；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最高給予500萬(wàn)元融資擔(dān)保；在人才健康體檢、子女上學(xué)、配偶就業(yè)及編制使用等服務(wù)政策配套上，靈武市也給予了最便捷、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以上這些政策的出臺(tái)，有力提升了靈武人才縣域綜合競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才來(lái)靈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。
第二屆高端奶產(chǎn)業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)
下一步，靈武市將以堅(jiān)定地信心、扎實(shí)地舉措推動(dòng)各項(xiàng)人才政策落實(shí)落地，用服務(wù)和資金全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，把“才俊興靈”的政策轉(zhuǎn)化為“用武之地”的綜合實(shí)力，為爭(zhēng)做建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、示范市、排頭兵奠定人才基礎(chǔ)，提供智力支撐。
