為深入推進自治區(qū)黨委組織部部署的“一抓兩整”（“抓鄉(xiāng)促村，整鄉(xiāng)推進、整縣提升”）示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，全方位提升基層黨建工作質(zhì)量，持續(xù)鞏固黨組織戰(zhàn)斗堡壘功能，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，寧夏靈武市開展基層黨建“互查互學(xué)互比”活動，堅持在一線找問題、在一線學(xué)思路、在一線比成效。
深入一線“查”出難點堵點。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門黨務(wù)干部力量，在系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上成立7個交叉檢查小組，分組到村開展“六看五查四談”。堅持實地檢查找問題，著重檢查黨建陣地建設(shè)、“三會一課”召開、發(fā)展黨員程序、支部主題黨日開展等基礎(chǔ)黨務(wù)工作，并形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督辦單、支部自查單、現(xiàn)場檢查反饋單，督促各村照單整改、照單銷號。堅持聯(lián)系代表談問題，注重聽取知情人意見，考察組與村黨員代表和村民代表開展談話，深入了解村干部口碑怎么樣，黨組織為民服務(wù)能力怎么樣，力求考察更準更實。
交流碰撞“學(xué)”出方式方法。注重“聽、看、研、學(xué)”一體發(fā)力，堅持述職觀摩交流學(xué)，在開展“互觀互學(xué)互比”過程中，組織現(xiàn)場觀摩活動，由參加考核的黨務(wù)干部進行點評，認真查找不足，總結(jié)良好經(jīng)驗，在交流中碰撞出思想火花。堅持培訓(xùn)研討深入學(xué)，堅持把每周四定為組工干部夜學(xué)日，由市委組織部組織各單位黨務(wù)干部就基層黨務(wù)、集體經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域進行專題培訓(xùn)和研討交流，幫助組工干部提升業(yè)務(wù)水平、明確工作思路。
督考并舉“比”出顯效長效。堅持能力提升和結(jié)果運用雙向發(fā)力，在壓力傳導(dǎo)下見行動，在爭先互比中長本領(lǐng)。考核通報比位次，建立長效考評機制。根據(jù)各村考核情況進行打分，并跟蹤反饋問題整改情況，每互查一次通報一次結(jié)果，作為各村星級評定和村黨組織書記履職考核的重要參考。“練兵比武”評能手，激發(fā)干勁活力。深入開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，督促各級黨組織每周開展1次集中學(xué)習(xí)、每月進行1次閉卷考試，倒逼廣大黨務(wù)干部提升政策水平。
