靈武市以提高村級(jí)黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平為目標(biāo)，大力實(shí)施“四抓四強(qiáng)”工程，著力強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、創(chuàng)亮點(diǎn)、上臺(tái)階，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施,推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作全面過硬。
抓投入強(qiáng)保障。每年每村配套5-6萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)和2萬(wàn)元黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每年按照10%的比例提升村干部報(bào)酬待遇，2018年村干部最高月補(bǔ)貼3750元。提升村級(jí)活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于1000平米、村級(jí)不低于500平米的標(biāo)準(zhǔn)，建成7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群活動(dòng)服務(wù)中心、70個(gè)黨群活動(dòng)服務(wù)站。投入739萬(wàn)元，對(duì)8個(gè)面積不足500平米的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行改擴(kuò)建、新建和購(gòu)買。提升村級(jí)服務(wù)功能，投入資金577萬(wàn)元，實(shí)施“兩個(gè)帶頭人”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）培育工程、村級(jí)特色黨群活動(dòng)服務(wù)站功能提升、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所維修等65個(gè)黨建項(xiàng)目。兩年累計(jì)投入3380萬(wàn)元，以1:10的比例撬動(dòng)3.38億元，對(duì)一星至五星級(jí)村黨組織每年配套10-50萬(wàn)元設(shè)立“擔(dān)保基金”，重點(diǎn)向致富帶頭人、實(shí)體經(jīng)濟(jì)合作組織傾斜，致富帶頭人最高可貸款30萬(wàn)元。目前，已發(fā)放貸款2.2億元，預(yù)計(jì)可增加村集體經(jīng)濟(jì)360萬(wàn)元。
抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。采取遠(yuǎn)程教育、“互聯(lián)網(wǎng)+”、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、“請(qǐng)進(jìn)來走出去”的方式，加大培訓(xùn)力度。舉辦村“兩委”干部、“兩個(gè)帶頭人”各類培訓(xùn)15期2200余人次，組織村書記赴固原市、河南大別山、成都村政學(xué)院等地學(xué)習(xí)“三大三強(qiáng)”“兩個(gè)帶頭人”、鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)驗(yàn)。選派21名村黨組織書記參加銀川市業(yè)余大專班培訓(xùn)，提升村干部學(xué)歷。
抓培育強(qiáng)隊(duì)伍。制定組織和致富帶頭人隊(duì)伍培育實(shí)施計(jì)劃，通過從本地種植大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、專業(yè)合作社種植成員、農(nóng)民企業(yè)家中發(fā)展培養(yǎng)一批，深入挖掘本地自然和社會(huì)資源，做好宣傳發(fā)動(dòng)，吸引本地外出創(chuàng)業(yè)人員回鄉(xiāng)發(fā)展一批，共培育農(nóng)村致富帶頭人1100人，其中，村黨組織書記、村委會(huì)主任中致富帶頭人有37名。培育村級(jí)后備力量150人，實(shí)行備案管理、跟蹤培養(yǎng)。2名村書記被銀川市評(píng)為“鳳城領(lǐng)頭雁”。
抓督查強(qiáng)實(shí)效。出臺(tái)《關(guān)于建立基層黨建“四個(gè)一”責(zé)任工作機(jī)制的通知》，研究制定《基層黨建責(zé)任落實(shí)問責(zé)辦法》，成立3個(gè)巡回督導(dǎo)組和5個(gè)黨建督查組，采取跟蹤監(jiān)督、明察暗訪、調(diào)研指導(dǎo)等形式，開展巡回督查9次，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責(zé)任。健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮評(píng)星定級(jí)考核“指揮棒”作用，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量，提升中間黨支部水平，減少軟弱渙散黨支部比例。設(shè)立基層黨建工作“蝸牛獎(jiǎng)”“漂浮獎(jiǎng)”，年底將評(píng)選一批“過硬黨支部”，與干部選拔、黨組織評(píng)星定級(jí)相掛鉤，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
