為深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞建設“四支人才隊伍”，抓好“四大人才工程”目標任務，3月9日，賀蘭縣政協(xié)一行24人調(diào)研靈武市人才工作，靈武市政協(xié)有關領導陪同調(diào)研。
此次調(diào)研圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)在人才培養(yǎng)引育方面開展的創(chuàng)新性工作、人才發(fā)展中的短板及制約因素等先后到寧夏興源達農(nóng)牧有限責任公司、寧夏新澳羊絨有限責任公司研發(fā)中心、靈武市職業(yè)技術學校等地進行考察，詳細了解當前企業(yè)人才引育情況，重點詢問了職業(yè)教育技能人才培養(yǎng)方式、企業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新等工作。
在靈武市興源達農(nóng)牧有限責任公司，通過講解西北農(nóng)林科技大學與靈武市開展校地合作研究奶牛良種繁育的生動實踐介紹了企業(yè)人才儲備與培養(yǎng)方式。在靈武市職業(yè)技術學校實地查看了電子商務、無人機等實訓基地，學校負責人重點講解了“學校配套、基地培養(yǎng)”育人模式，并表示下一步將繼續(xù)在“專業(yè)共建、人才共育、風險共擔、成果共享、發(fā)展共贏”方面深化拓展，在“3+2”中高職聯(lián)合辦學、畜牧獸醫(yī)專業(yè)共建、師資交流培訓、高職擴招等方面開展人才全方位培育，為企業(yè)輸送源源不斷的技能人才。
調(diào)研組一行對靈武市人才培養(yǎng)與發(fā)展給予充分肯定，并表示將緊扣發(fā)展大局，切實增強慢不得的危機感、坐不住的緊迫感、等不起的責任感，以更加寬闊的視野、更加開放的理念、更加有力的措施在堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新方面大膽創(chuàng)新，積極探索，奮力書寫新時代人才篇章。
