3月1日，靈武市召開優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)部門掛職鍛煉任前談話會。市委常委、組織部部長劉源同志出席會議并講話。
會上宣讀了7名干部掛職的通知，掛職干部代表進(jìn)行了自我介紹并作表態(tài)發(fā)言。劉源同志對掛職干部表示了祝賀，并就做好掛職鍛煉工作提出三點要求。
以高度的站位認(rèn)識掛職鍛煉 年輕干部掛職鍛煉既是市委對年輕干部培養(yǎng)的統(tǒng)籌部署，也是契合我市干部隊伍培養(yǎng)的實際需要，掛職干部要自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅定黨性原則，堅決擁護(hù)市委決定，絕對服從組織安排。通過掛職鍛煉，下沉一線、直面問題，豐富工作經(jīng)歷，增強工作經(jīng)驗，不斷增強為全市經(jīng)濟(jì)定政策、推改革、抓落實的能力。 以務(wù)實的作風(fēng)參與掛職鍛煉 ?掛職干部要把“掛職”當(dāng)“任職”，及時轉(zhuǎn)換角色、自覺抬高工作標(biāo)桿，要肯吃苦、多體悟，以更強的力度、更大的責(zé)任心履行好工作職責(zé)，增強學(xué)習(xí)主動性、工作積極性、廉政自覺性，全力完成好掛職期間各項工作，切實把掛職鍛煉成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。 以良好的服務(wù)保障掛職鍛煉 要在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從講政治的高度出發(fā)，以薪火相傳的情懷培養(yǎng)好年輕干部這一“源頭活水”。選派單位要合理安排掛職干部工作崗位，加強掛職干部跟蹤管理，讓他們多挑重?fù)?dān)子、多啃硬骨頭。派出單位要精心支持，盡快安排好掛職干部工作交接。市委組織部要加強對掛職干部的跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，及時發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 會上，市紀(jì)委監(jiān)委對7名掛職干部進(jìn)行了廉政談話。
