為弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)深實(shí)勤儉廉+快”工作作風(fēng)，教育引導(dǎo)年輕干部集中精力謀發(fā)展、抓落實(shí)，靈武市通過抓培訓(xùn)、搭平臺(tái)、強(qiáng)監(jiān)管等“夯基”式培育措施墩實(shí)年輕干部成長(zhǎng)根基，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。
夯實(shí)思想根基，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)本色 堅(jiān)持把“理想信念”放在年輕干部培訓(xùn)教育首位，緊緊圍繞習(xí)近平總書記最新講話精神和區(qū)市黨委決策部署開展培訓(xùn)，舉辦學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神、十九屆六中全會(huì)、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班，補(bǔ)足年輕干部精神之“鈣”。為著力增強(qiáng)年輕干部廉潔自律意識(shí)，靶向舉辦為期2天年輕干部廉政警示教育培訓(xùn)班，為95名35歲及以下的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相當(dāng)層級(jí)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。 夯實(shí)能力根基，錘煉擔(dān)當(dāng)作為本領(lǐng) 持續(xù)深化年輕干部培養(yǎng)“淬火工程”，搭建“導(dǎo)師幫帶”平臺(tái)，按照“老帶新、強(qiáng)帶弱、上帶下、城帶郊”的原則，建立立體式結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系，49名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部作為幫帶導(dǎo)師對(duì)年輕干部進(jìn)行“把脈問診”。搭建干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，每年計(jì)劃性選派10名左右的年輕干部進(jìn)行輪崗交流，不斷提升干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極開展掛職實(shí)踐鍛煉，通過“上掛、下掛、外掛、特掛”等措施解放思想、提升能力。積極選派23名85后干部到村擔(dān)任駐村第一書記（工作隊(duì)員），在基層火熱實(shí)踐中練就過硬本領(lǐng)。 夯實(shí)作風(fēng)根基，鼓足干事創(chuàng)業(yè)勁頭 在全市開展“改進(jìn)作風(fēng)提升質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)，市委成立2 個(gè)“改進(jìn)作風(fēng)提升質(zhì)效”專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)組，采取不打招呼、實(shí)地檢查、當(dāng)場(chǎng)反饋等方式，對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）作風(fēng)和效能建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)年輕干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為敲響警鐘。充分發(fā)揮美麗靈武、靈武微黨建等宣傳渠道作用，對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)做法積極報(bào)道。今年以來，對(duì)22名工作認(rèn)真、作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以正確用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
