靈武市牢固樹立選調(diào)生到基層鍛煉、在基層成長、從基層選拔的工作理念，健全培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新培養(yǎng)舉措、加大培養(yǎng)力度，推動(dòng)選調(diào)生在基層一線堅(jiān)守初心、成長成才。
強(qiáng)化“三種學(xué)習(xí)”
悉心培養(yǎng)“強(qiáng)根苗”
學(xué)好政治理論。實(shí)施理想信念宗旨教育計(jì)劃，將選調(diào)生培訓(xùn)納入干部教育總體計(jì)劃，舉辦專題培訓(xùn)班、年輕干部座談會(huì)，優(yōu)先安排參加黨校系統(tǒng)理論培訓(xùn)，幫助選調(diào)生夯實(shí)信仰根基，補(bǔ)足精神之鈣。學(xué)好基層實(shí)情。統(tǒng)籌撥付選調(diào)生到村任職補(bǔ)助資金，組織開展國情區(qū)情市情調(diào)研，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等，開展自主選題式、領(lǐng)題式調(diào)研，提交調(diào)研報(bào)告，推動(dòng)選調(diào)生掌握基層實(shí)情。學(xué)好實(shí)踐方法。推行“導(dǎo)師幫帶制”，選配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記、先進(jìn)個(gè)人等作為導(dǎo)師，通過言傳身教、壓擔(dān)子、教方法，“一對(duì)一”“把脈問診”，幫助選調(diào)生掌握群眾工作方法，更好融入基層。
突出“三式專練”
一線蹲苗“壯筋骨”
突出政治歷練。組織赴大別山、井岡山紅色革命教育基地、白芨灘干部現(xiàn)場教學(xué)基地、沙壩頭村“三同”實(shí)踐鍛煉基地開展專題教育，通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、團(tuán)隊(duì)拓展、軍事訓(xùn)練、互動(dòng)交流等形式，引導(dǎo)選調(diào)生不忘初心、牢記使命，扣好“第一粒扣子”。突出專業(yè)訓(xùn)練。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”，有針對(duì)性地組織參加基層黨建、信訪維穩(wěn)、民族宗教政策、公文寫作與信息報(bào)送等專題培訓(xùn)班7期300余人次，舉辦選調(diào)生講堂、專題講座，采用菜單選學(xué)、業(yè)務(wù)短訓(xùn)、脫產(chǎn)集訓(xùn)等形式，加強(qiáng)專業(yè)歷練，提升綜合能力。突出實(shí)踐鍛煉。把鄉(xiāng)村振興一線作為選調(diào)生提升素質(zhì)、練就本領(lǐng)的“練兵場”，新招錄選調(diào)生全部安排駐村任職兩年。采取上掛下派、輪崗交流等方式，有意識(shí)地交流選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、征地拆遷、信訪維穩(wěn)一線學(xué)習(xí)鍛煉，先后選派34名選調(diào)生到扶貧一線駐村蹲點(diǎn)幫扶，每年組織安排10余名選調(diào)生輪崗交流，現(xiàn)有選調(diào)生中具有基層經(jīng)歷的占95.4%，扎根基層的占65.5%。
抓好“三項(xiàng)制度”
精準(zhǔn)拔尖“促成長”
建立雙重管理機(jī)制。實(shí)行組織部、所在單位雙重管理機(jī)制，組織部負(fù)責(zé)抓好選調(diào)生的分配、考察、管理，定期向上報(bào)送選調(diào)生成長情況；所在單位負(fù)責(zé)選調(diào)生日常培養(yǎng)管理，定期開展談心談話，及時(shí)了解思想和工作動(dòng)態(tài)。建立日常管理制度。從嚴(yán)落實(shí)日常考勤、請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)假銷假等制度，加強(qiáng)作風(fēng)督查，特別是加強(qiáng)對(duì)駐村選調(diào)生在村履職情況督查，嚴(yán)禁變相“走讀”、脫離崗位。建立優(yōu)先選拔制度。結(jié)合年度考核和平時(shí)掌握情況，每年對(duì)選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的及時(shí)列入優(yōu)秀年輕干部信息庫，壓擔(dān)子重點(diǎn)培養(yǎng)。破除論資排輩思想，對(duì)條件成熟的優(yōu)先提拔使用，通過崗位歷練、組織培養(yǎng)，14名扎根基層、實(shí)績突出的選調(diào)生脫穎而出，走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，4名選調(diào)生被輸送區(qū)市機(jī)關(guān)，持續(xù)激活干部隊(duì)伍“一池春水”。
