時光飛逝
轉(zhuǎn)眼2021已步入尾聲
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這一年
靈武組織工作
在創(chuàng)新中發(fā)展
在發(fā)展中前行
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又到一年盤點時
想知道靈武組織工作
都有哪些特色亮點嗎？
（一）高質(zhì)量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全市85個村（社區(qū)）“兩委”換屆圓滿實現(xiàn)“一降四升”目標(biāo)。新任“兩委”班子成員平均年齡38歲，較上屆下降5歲，“一肩挑”比例達(dá)到98%，“兩委”班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，素質(zhì)顯著提升。
（二）“三亮三定三積分”按下農(nóng)村黨員精準(zhǔn)考核“快進(jìn)鍵”。先后為7000余戶共產(chǎn)黨員家庭掛牌，5000多名農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。黨員大會參會率從50%上升到70%，黨員的責(zé)任感、使命感、光榮感顯著增強，農(nóng)村支部堡壘合力、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展效力、鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力得到有效提升。
（三）黨建引領(lǐng)創(chuàng)建“幸福鄰里”，全面打造“四優(yōu)四提”的“靈武模式”。舉辦首屆“幸福鄰里節(jié)”，打造“鄰里驛家”22個，為民辦實事409件，舉辦鄰里活動1238場次，群眾紛紛點贊“幸福鄰里”是有溫度的黨建，有質(zhì)感的幸福。“幸福鄰里”作用在文明城市創(chuàng)建、社區(qū)治理等工作中日益凸顯，鄰居們互幫互學(xué)互助的局面逐步形成，先后被中央電視臺、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、組織人事報等各級媒體宣傳報道20余次。
（四）“四帶八幫”推動“導(dǎo)師幫帶制”試點工作落實落細(xì)。通過“四帶八幫”，100名導(dǎo)師幫帶117名重點對象，49名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）領(lǐng)導(dǎo)干部對年輕干部進(jìn)行“把脈問診”。將導(dǎo)師幫帶工作納入干部年度考核，一大批過去沒有辦成的事情得以有效解決，鄉(xiāng)村年輕干部爭相成才、人才輩出的良性循環(huán)逐步形成。此項工作被中國組織人事報、寧夏組織工作等黨報黨刊采用。
（五）“1545”模式助力村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“換擋提速”。出臺《靈武市關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指導(dǎo)意見》等文件，各村圍繞奶產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，通過集體流轉(zhuǎn)土地種植青儲等途徑，延長產(chǎn)業(yè)鏈，增加了收入。2021年靈武市村集體經(jīng)營性收入達(dá)1500萬元，較2020年增長35%，通過黨建引領(lǐng)，靈武正催生村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大“蝴蝶效應(yīng)”。
（六）打造黨員家門口黨校，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員教育“全覆蓋”。開展“萬名黨員進(jìn)黨校”工程，新設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委黨校8個，對全市1萬多名農(nóng)村黨員分批次進(jìn)行全員集中輪訓(xùn)。通過培訓(xùn)喚醒了農(nóng)村黨員黨性意識，也讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記受到了啟發(fā)，增強了信心，開始探索更多有效舉措，推動農(nóng)村黨員教育管理不斷發(fā)展和完善。
（七）試點成立村級黨委，“村企抱團(tuán)”激活鄉(xiāng)村發(fā)展活力。試點成立銀川市第一個村級黨委—涇靈村黨委。探索“一中心兩鏈條三受益”模式，流轉(zhuǎn)土地4750畝，引進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體11家，村集體經(jīng)濟(jì)收入由2019年20余萬元增長到67萬元。村級黨委成立，為我市創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置方式，構(gòu)建農(nóng)村黨建工作新格局起到積極示范作用，有效解決了黨員作用發(fā)揮不明顯，基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強問題。
