去年以來(lái)，靈武市深入推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，結(jié)合實(shí)際探索組織建設(shè)互助、黨員干部互動(dòng)、優(yōu)質(zhì)資源互補(bǔ)等多種共建方式，持續(xù)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建助力鄉(xiāng)村振興邁上新臺(tái)階。 組織建設(shè)互助，筑牢鄉(xiāng)村振興“奠基石” 以“導(dǎo)師幫帶制”為載體，將黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮強(qiáng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織與70個(gè)農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)共建，聯(lián)合開(kāi)展組織生活，推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作全面提質(zhì)增效，筑牢鄉(xiāng)村一線戰(zhàn)斗堡壘。深入實(shí)施黨委（黨組）書(shū)記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)，協(xié)助市委圓滿完成全市70個(gè)行政村“兩委”換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生村“兩委”班子406人，村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”69人，占比98.6%；村黨組織成員中，大專及以上學(xué)歷占比51.7%。 黨員干部互動(dòng)，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“智囊團(tuán)” 自治區(qū)、銀川市和我市三級(jí)共選派90名機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部下沉任職駐村第一書(shū)記、工作隊(duì)員，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略搭平臺(tái)、引項(xiàng)目、出實(shí)招。結(jié)合“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進(jìn)”行動(dòng)，采取“上掛、下掛、外掛、特掛”等方式，選派年輕干部掛職培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)將表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員和事業(yè)干部、退二線的老干部確定為新任村干部幫帶導(dǎo)師，重點(diǎn)對(duì)年輕干部進(jìn)行“把脈問(wèn)診”，著力解決年輕干部經(jīng)驗(yàn)不足、方法不多等問(wèn)題，培養(yǎng)能進(jìn)群眾門(mén)、聽(tīng)懂群眾話、辦好群眾事的基層骨干。同時(shí)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和“千名機(jī)關(guān)干部訪千家萬(wàn)戶”活動(dòng)，建立需求清單、項(xiàng)目清單、服務(wù)清單“三單”服務(wù)機(jī)制，組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建圓夢(mèng)“微心愿”活動(dòng)，為群眾解決矛盾糾紛和生產(chǎn)生活困難1000多件，助力抓好鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。 優(yōu)質(zhì)資源互補(bǔ)，扛起鄉(xiāng)村振興“頂梁柱” 充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織資源優(yōu)勢(shì)，整合黨校教師、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、各類專業(yè)技術(shù)人員等，建立黨員教育師資庫(kù)，補(bǔ)充7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校師資力量，現(xiàn)有各領(lǐng)域講師54名。聚焦提升村（社區(qū)）干部抓鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、基層治理等能力，靶向開(kāi)展農(nóng)村黨建互觀互學(xué)互比活動(dòng)55場(chǎng)次，舉辦新任村（社區(qū)）書(shū)記開(kāi)展履職能力提升專題培訓(xùn)4期345人次。全面落實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、市直部門(mén)結(jié)對(duì)幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記主抓、村黨組織書(shū)記具體實(shí)施的“四個(gè)一”整頓措施，注重將項(xiàng)目、資金向鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重的村傾斜12個(gè)，多部門(mén)協(xié)調(diào)配合解決問(wèn)題26個(gè)。同時(shí)，注重推動(dòng)各類實(shí)用人才向基層下沉，選聘121多名專技人員到村擔(dān)任（兼任）科技副主任、創(chuàng)業(yè)副主任、法治副主任、文化副主任，培育農(nóng)村致富帶頭人1692名，著力補(bǔ)齊村（社區(qū)）班子在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等方面的能力短板。
