2021年以來(lái)，靈武市將人才優(yōu)先發(fā)展理念放在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要位置，聚焦“1535”生態(tài)經(jīng)濟(jì)體系，開(kāi)展“智匯靈武·才俊興業(yè)”系列行動(dòng)，統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)編制資源，完善人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步將編制資源向人才工作傾斜，為人才引入提供強(qiáng)有力的編制保障。
全力保障人才引進(jìn)編制需求
把人才編制需求納入全市編制預(yù)算管理，超前做好編制使用規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的溝通交流和專(zhuān)題調(diào)研，全面掌握全市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)了解各部門(mén)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域的人才需求，精準(zhǔn)核對(duì)實(shí)名制庫(kù)信息空編數(shù)據(jù)，科學(xué)合理預(yù)留編制，為全市引進(jìn)人才提供編制保障。
健全完善人才引進(jìn)配合機(jī)制
把人才引入渠道作為人才工作的重點(diǎn)內(nèi)容，積極研究制定人才引入流程辦法，印發(fā)實(shí)施《靈武市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配辦法》，明確保障高層次人才引進(jìn)的相關(guān)辦法，細(xì)化人才引入手續(xù)辦理流程，從操作層面和政策層面保障和暢通人才引入的渠道。
全面優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)水平
“前中后”全過(guò)程服務(wù)各部門(mén)人才引進(jìn)工作。按照人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，堅(jiān)持組織、人社、編制、財(cái)政部門(mén)“一盤(pán)棋”，全面協(xié)調(diào)配合人才引入工作的“事前事中事后”。事前配合人才引入部門(mén)做好空編核查工作，根據(jù)各部門(mén)引入人才占編請(qǐng)示，依托實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)信息比對(duì)，及時(shí)核查用人單位空編情況并予以回復(fù)。事中配合做好引入人才考察工作，切實(shí)把好人員進(jìn)口關(guān)，做到有的放矢。事后配合做好人才列編及工資劃轉(zhuǎn)等工作，主動(dòng)靠前服務(wù)，做好調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)辦理，切實(shí)發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制效益，助推我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
