一是“評星定級”激活力。把“評星定級”作為非公企業(yè)黨建工作的主要抓手，積極落實《靈武市非公有制經(jīng)濟組織服務(wù)型黨組織評星定級考核辦法（試行）》，將非公有制企業(yè)服務(wù)型黨組織評星定級考核結(jié)果與黨建工作獎勵相掛鉤。設(shè)立非公有制企業(yè)黨建專項資金，根據(jù)評定結(jié)果，每年分別給予1.2萬元、1.6萬元、2萬元黨建經(jīng)費補助。并給予黨組織書記1000元—3000元不等的崗位補貼，2017年共有6家非公經(jīng)濟組織被評為三星級以上黨組織，非公企業(yè)已創(chuàng)建星級組織51個，有效激發(fā)了非公企業(yè)黨組織活力。
二是樹立典型強動力。注重典型引路，以點帶面，命名萬通公司等4個非公企業(yè)黨建示范點，培樹選育興唐米業(yè)等6個先進非公企業(yè)黨組織、許文剛等28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。以先進為榜樣，定期開展非公企業(yè)黨建工作交流會，宣傳典型，交流經(jīng)驗，積極營造“比、學、趕、幫、超”激勵互動的黨建工作氛圍，全面帶動非公企業(yè)黨建工作整體上臺階、上水平。先后迎接自治區(qū)、銀川市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工委調(diào)研，對中銀絨業(yè)和昊王米業(yè)等非公企業(yè)黨建工作，給予了高度評價和充分肯定。
三是特色活動聚合力。積極開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、“五比五爭創(chuàng)”、“雙培雙推”“黨員政治生日”等活動，設(shè)立非公企業(yè)功能黨小組25個，黨員責任區(qū)18個，黨員先鋒崗46個，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用，凝聚了企業(yè)快速發(fā)展的強大合力。
四是“村企互動”顯效力。積極探索“村企黨組織聯(lián)動”模式，走出了一條“以企帶村、以村促企、村企互動、共同發(fā)展”的新路子。寧夏興唐米業(yè)集團公司在梧桐樹鄉(xiāng)李家圈村流轉(zhuǎn)土地1.2萬畝，實行稻、雁、蟹、魚生態(tài)種養(yǎng)模式和“支部+公司+基地+技術(shù)人員”的經(jīng)營模式，促進了企業(yè)和農(nóng)村的互動發(fā)展。昊王米業(yè)公司5300畝有機水稻種植基地，輻射帶動350戶群眾，安排農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)200余人，切實增加了農(nóng)民收入。
