自鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作開展以來，靈武市嚴格落實中央和區(qū)市黨委關于換屆工作安排部署，精心組織、周密安排、穩(wěn)步推進，截至9月14日，全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導班子換屆選舉工作，成功選舉產(chǎn)生黨委委員63名，紀委委員35名，人大主席團主席7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長7名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長17名，切實選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子引領鄉(xiāng)村振興打開新局面，邁上新臺階。
?
注重統(tǒng)籌謀劃
把穩(wěn)換屆工作“主旋律”
?
始終把換屆工作列入全年工作的重中之重，精心制定方案，狠抓責任落實，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作有序開展。
緊盯責任落實，成立以市委主要領導任組長、市委常委為組員的縣鄉(xiāng)換屆工作領導小組，實行縣處級領導干部包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系制度，以上率下壓實責任，牢牢把握換屆工作主導權。
緊盯工作推進，及時召開市委常委會會議，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作進度，研究部署落實意見，確保在7月底前完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子換屆，9月中旬前完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領導班子換屆工作。
緊盯換屆指導，組織部門及時召開換屆工作業(yè)務培訓會，印發(fā)相關文件，傳達換屆政策，確保換屆環(huán)節(jié)一個不少、一個不錯，同時要求包抓黨員領導干部在動員大會、代表推選、正式投票等關鍵環(huán)節(jié)駐點指導，及時研究解決難題，為換屆工作奠定堅實基礎。
?
注重分析研判
把好選人用人“風向標”
?
?
堅持事業(yè)為上、人事相宜，大力選拔使用對黨忠誠、素質(zhì)能力過硬，堪當時代重任的優(yōu)秀干部。
突出鮮明用人導向，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同功能定位和發(fā)展目標，選配熟悉基層黨建、鄉(xiāng)村振興、招商引資、社會治理的6名領導干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨政正職，選配政治素質(zhì)好、工作能力強、干群評價高的8名年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，進一步優(yōu)化班子結構，提升班子“戰(zhàn)斗力”。
突出換屆考察重點，成立7個換屆考察工作組，抽調(diào)49名政治素質(zhì)好、工作能力強、作風正派的同志參與換屆考察工作，由市紀委監(jiān)委和組織部主要領導擔任考察組副組長，市級領導擔任組長帶隊下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆考察工作，緊盯談話調(diào)研、民主測評、組織考察、綜合分析“四個環(huán)節(jié)”，嚴把政治素質(zhì)、全局觀念、能力作風、道德品行、群眾基礎“五關”。
?
注重換屆紀律
拉緊換屆選舉“警戒線”
?
堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，貫穿換屆全過程，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆營造風清氣正良好氛圍。
加強嚴肅換屆紀律學習，利用換屆業(yè)務培訓會，換屆考察民主推薦會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（擴大）會等組織干部集體學習觀看《警鐘》《鏡鑒》《警鐘長鳴》等警示教育片32場次1138人次，開展《“十嚴禁”換屆紀律測評卷》300余人次。
加強換屆風氣監(jiān)督宣傳，制定《靈武市2021年市鄉(xiāng)領導班子換屆宣傳工作方案》，累計制作各類嚴肅換屆紀律宣傳品、宣傳手冊8萬余件，制作大型廣告牌2塊，優(yōu)選換屆紀律標語12條在電子屏滾動播放，為全市科級及以上領導干部開通換屆彩鈴，依托電視臺、美麗靈武、微黨建、廉政靈武微信平臺等網(wǎng)絡渠道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的黨務公開欄，廣泛宣傳換屆紀律。
加強嚴肅換屆紀律督導，制定印發(fā)《關于加強市鄉(xiāng)換屆風氣監(jiān)督工作的實施方案》，成立2個換屆風氣監(jiān)督工作督查組，建立違反換屆紀律問題專項督辦制度，開展會風會紀監(jiān)督2次，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查嚴肅換屆紀律工作3次。暢通“12388”“12380”舉報熱線，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村設立舉報信箱，拓寬干部群眾監(jiān)督渠道，做到嚴肅換屆紀律全覆蓋、零死角。
