今年以來，靈武市緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，打造校地共建“合作樣板”、推進政企聯(lián)動“靶向育才”、實現(xiàn)人才服務(wù)“私人訂制”，真正讓人才扎深根、成大器，推動各方面優(yōu)秀人才集聚靈武、服務(wù)靈武、建功靈武。
? 高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)平臺，打造校地共建“合作樣板”。出臺《靈武市柔性引進科技人才實施細(xì)則（試行）》，持續(xù)深化“校地合作”，推動我市與西北農(nóng)林科技大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等高等科研院所建立合作關(guān)系，掛牌寧夏大學(xué)農(nóng)學(xué)院教學(xué)科研實踐基地等5個科研實踐基地和大學(xué)生實訓(xùn)基地。建立寧夏銀川沙產(chǎn)業(yè)研究院，及時推廣白芨灘“六位一體”防沙治沙模式，通過資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補，加速集聚各方面優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐，讓“校地合作”成為人才集聚的“永動機”。
? 高精度對接需求，推進政企聯(lián)動“靶向育才”。堅持以賽促學(xué)以賽促教，創(chuàng)新開展靈武市高端奶產(chǎn)業(yè)職工職業(yè)技能競賽、“靈州杯”建筑工人技能大賽等技能比賽，109家企業(yè)720余名職工參賽。科學(xué)制定人才培育目標(biāo)，組織申報區(qū)、市人才項目7個，實施市本級人才項目10余個，開展各類職工培訓(xùn)21期2311人。堅持持以“招生既招工”的模式開展“訂單式”技能人才培養(yǎng)，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整職中專業(yè)設(shè)置2個，增強校企合作契合度和吸引力。拓寬人才招聘渠道，開展線上線下招聘會15場，累計提供崗位10528個，涵養(yǎng)人才成長的“沃土”。
? 高質(zhì)量優(yōu)化環(huán)境，實現(xiàn)人才服務(wù)“私人訂制”。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系高層次人才制度，安排23名市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)69名專家人才。兌現(xiàn)獲評2018、2019年度13名銀川市高精尖缺人才生活補貼和9名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲備工程培養(yǎng)經(jīng)費85.7萬元。落實政策激勵，組織申報2021銀川市高精尖缺人才20人、2021年度銀川市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲備工程培養(yǎng)人選7人、第十七批“基層之星”研修人員3人。設(shè)立“一站式”人才服務(wù)窗口，在住房、教育、醫(yī)療等方面為各類優(yōu)秀人才提供“私人訂制”服務(wù)，用服務(wù)保障的“加法”換取人才集聚的“乘法”。
