近年來，靈武市堅持目標(biāo)引領(lǐng)，突出問題導(dǎo)向，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，不斷擴(kuò)展和深化校地、校企合作，充分運用高校人才、科研、智力等資源挖掘壯大催生高質(zhì)量發(fā)展的人才優(yōu)勢，在構(gòu)建新發(fā)展格局中為靈武市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
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人才共引，按下精準(zhǔn)引才“快捷鍵”。圍繞扶持政策廣泛聚才，制定出臺《靈武市柔性引進(jìn)科技人才實施細(xì)則（試行）》，鼓勵用人單位通過項目引進(jìn)、合作引進(jìn)、兼職引進(jìn)等方式與區(qū)內(nèi)外高校、科研院所、企業(yè)等高層次人才集聚的單位簽訂協(xié)議，圍繞平臺共建、智力引進(jìn)、技術(shù)交流、人才培養(yǎng)等廣泛開展合作。精準(zhǔn)對接高校“敲門”引才。推動招商引資與招才引智同頻共振，變“坐等上門”為“主動出擊”，組織考察團(tuán)赴西北農(nóng)林科技大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)洽談人才引進(jìn)、項目合作、培訓(xùn)基地建設(shè)等事宜，成功簽訂《“產(chǎn)學(xué)研”合作協(xié)議》《合作辦學(xué)框架協(xié)議》,柔性引進(jìn)8名在讀博士、碩士在我市開展課題研究、技術(shù)交流等工作。緊扣產(chǎn)業(yè)需求“定制”招才。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求,通過訂單、定向、冠名培養(yǎng)等校企合作模式，引進(jìn)各類人才64名，在圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建好人才鏈上務(wù)求實效。舉辦“春風(fēng)送崗位 就業(yè)暖人心”“靈武市2021年百日千萬招聘專項行動”等線上線下人才招聘會15場，累計提供就業(yè)崗位10528個，初步吸納各類人才305人。
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平臺共建，激發(fā)人才創(chuàng)新“原動力”。做強(qiáng)科技研發(fā)平臺，推動寧夏昊王米業(yè)集團(tuán)有限公司與浙江大學(xué)、寧夏大學(xué)協(xié)同水稻種植、大米加工、銷售等相關(guān)主體共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心，寧夏綠先鋒農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)有限公司與北京農(nóng)業(yè)智能裝備技術(shù)研究中心、寧夏農(nóng)科院在農(nóng)業(yè)種植專業(yè)化、集約化、機(jī)械化、智能化、科學(xué)化技術(shù)方面進(jìn)行合作研究。調(diào)整下派科技特派員167名，選派9名科技特派員作為“三區(qū)人才”到14個貧困村開展科技服務(wù)。建立高新技術(shù)企業(yè)、“小巨人”企業(yè)和科技型中小企業(yè)培育后備庫,梳理培育各類科技型企業(yè)25家,申報科技項目46項，爭取上級資金1875.25萬元。以人才聚集效應(yīng)帶動企業(yè)整體科技創(chuàng)新能力不斷提升。做優(yōu)人才培育平臺，精準(zhǔn)實施“學(xué)校配套、基地培養(yǎng)”工作思路，高效推動我市與西北農(nóng)林科技大學(xué)、寧夏大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等高等科研院所建立合作關(guān)系，成功掛牌寧夏大學(xué)農(nóng)學(xué)院教學(xué)科研實踐基地、西農(nóng)大資環(huán)學(xué)院實訓(xùn)基地等6個科研實踐基地和大學(xué)生實訓(xùn)基地，有效推動項目合作、技術(shù)交流與研發(fā)。做大產(chǎn)業(yè)項目平臺，堅持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)，圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)施策，推動人才向園區(qū)產(chǎn)業(yè)基地集聚抱團(tuán)發(fā)展，讓項目圍繞人才轉(zhuǎn)、人才圍繞項目干。申報實施“靈武市奶產(chǎn)業(yè)黃金帶優(yōu)勢區(qū)急需緊缺人才引育”“靈武白芨灘沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才小高地”等20余個自治區(qū)、銀川市人才項目，實施“靈武長棗產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)人才引進(jìn)項目”等80余個市本級人才項目。通過項目化機(jī)制運行，累計對接福建等地來寧院士10余名，引進(jìn)各類專家教授130余名、創(chuàng)新團(tuán)隊40余個，培育本土優(yōu)秀人才200余名。
人才共育，搭建校企合作“同心圓”。協(xié)同推動“專業(yè)共建、人才共育、風(fēng)險共擔(dān)、成果共享、發(fā)展共贏”合作模式，充分發(fā)揮職業(yè)院校人才培育作用，在“3+2”中高職聯(lián)合辦學(xué)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)共建、師資交流培訓(xùn)、高職擴(kuò)招等方面開展人才全方位培育，不斷拓寬人才培育渠道。廣泛實施“互聘互用、協(xié)同育人”學(xué)徒制育人模式，創(chuàng)建校企合作示范項目，做到“招生即招工、培訓(xùn)即上崗”，讓學(xué)生在生產(chǎn)一線進(jìn)行工學(xué)交替。先后安排960名學(xué)生在區(qū)內(nèi)外各大企業(yè)實習(xí)，400余名學(xué)生實行半工半讀，有效促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈銜接。精心創(chuàng)建“導(dǎo)師幫帶制”培育模式，邀請寧夏大學(xué)農(nóng)學(xué)院、西北農(nóng)林科技大學(xué)資環(huán)學(xué)院專家教授，舉辦“靈武市特色瓜菜高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)培訓(xùn)與座談會”“靈武市奶牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班”，為地方培育一批具有工匠精神的專技人才、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的鄉(xiāng)村“土專家”，累計舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村實用技術(shù)等各類培訓(xùn)班10場次，培訓(xùn)人數(shù)1500余人。
