為進(jìn)一步提升2020年新錄用公務(wù)員的能力素質(zhì)，靈武市委組織部實(shí)施關(guān)心關(guān)愛(ài)工程，全方位、多角度激發(fā)新錄公務(wù)員工作熱情，促進(jìn)新錄公務(wù)員完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)崗位工作。
注重培訓(xùn)管理，激發(fā)工作熱情。要求各用人單位積極派出新錄公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，幫助其進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉工作要求和程序，了解國(guó)家方針政策，快速具備公務(wù)員基本素養(yǎng);在日常工作中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面掌握工作知識(shí)和方法，嚴(yán)格貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的方針，激發(fā)新錄公務(wù)員的工作積極性，促使其盡快成長(zhǎng)。
注重基層鍛煉，提高工作能力。新錄公務(wù)員社會(huì)閱歷淺，要想更好更快成長(zhǎng)成才，基層一線鍛煉必不可少。開(kāi)展以老帶新，由業(yè)務(wù)精的老同志幫助新錄公務(wù)員適應(yīng)崗位、豐富經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)其真正身入基層、心入基層，扎扎實(shí)實(shí)在基層經(jīng)受鍛煉；通過(guò)給任務(wù)、壓擔(dān)子，提高解決實(shí)際問(wèn)題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜矛盾的能力，切實(shí)幫助新錄公務(wù)員積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力。
注重關(guān)心關(guān)愛(ài)，加強(qiáng)溝通了解。市委組織部在新錄公務(wù)員入職時(shí)，開(kāi)展一次入職談話，幫助年輕公務(wù)員盡快進(jìn)入狀態(tài)；建立談心談話制度，每個(gè)單位安排一名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，定期與新錄公務(wù)員進(jìn)行談心談話，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，消除思想顧慮，營(yíng)造舒暢的工作環(huán)境；解決食宿困難，積極聯(lián)系相關(guān)部門，幫助協(xié)調(diào)新錄公務(wù)員入住公租房，通過(guò)機(jī)關(guān)食堂解決其就餐問(wèn)題。
????注重平時(shí)考核，完善監(jiān)管機(jī)制。規(guī)范考核管理，實(shí)行組織部門牽頭、接收單位協(xié)助的聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制，把功夫下在平時(shí)，事事都嚴(yán)格要求，對(duì)政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行跟蹤管理考核；抓實(shí)試用期考核，作為今后評(píng)先評(píng)優(yōu)、培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)新錄公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
