今年以來，靈武市結(jié)合“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程，在黨建責(zé)任具體化、教育培訓(xùn)規(guī)模化、資源配置合理化、工作創(chuàng)新多元化等四個方面下功夫，扎實推進軟弱渙散村黨組織集中整頓工作，全市25個軟弱渙散黨組織存在的突出問題得到有效解決，村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到有效提升。
推進黨建責(zé)任具體化，立下“軍令狀”。突出問題導(dǎo)向，緊盯重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村組、重點對象，對存在的班子建設(shè)“軟”、經(jīng)濟基礎(chǔ)“弱”、管理機制“煥”、隊伍力量“散”等方面存在的問題“量身定制”整頓轉(zhuǎn)化工作方案，建立問題整改清單，各村分別制定整改措施8-10條。聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立“處級領(lǐng)導(dǎo)包抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門聯(lián)動、干部駐村蹲點”機制，成立25個整頓工作組，3個督導(dǎo)組，開展調(diào)研指導(dǎo)135次，巡回督查9 次，解決問題105個，市級領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)解決陣地建設(shè)、項目資金、班子配備等問題26個，對5個軟弱村級活動場所進行改造提升，調(diào)整2名不勝任現(xiàn)職的村黨組織書記，補充配齊4個村的“兩委”班子成員。
推進教育培訓(xùn)規(guī)模化，當(dāng)好“指導(dǎo)員”。堅持大規(guī)模培訓(xùn)，把黨建工作重點任務(wù)與農(nóng)村軟弱渙散黨組織整頓工作同安排、同部署，先后召開全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨工委及相關(guān)部門工作推進會、培訓(xùn)會3場，累計培訓(xùn)134人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班22場次，累計培訓(xùn)916人次。充分發(fā)揮農(nóng)村黨群活動服務(wù)站教育引領(lǐng)功能，以“悟初心、解難題、促發(fā)展”“不忘初心，牢記使命，做合格黨員”“民族團結(jié)一家親”等為主題,累計開展“支部主題黨日”活動840次，召開專題組織生活會210次，走訪農(nóng)村黨員談心談話5189人次。
推進資源配置合理化，統(tǒng)籌“一盤棋”。加強對農(nóng)村軟弱渙散黨組織整頓工作的綜合協(xié)調(diào)，結(jié)合“五送兩帶一幫”活動，組織22名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、58名機關(guān)部門負(fù)責(zé)人、17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與農(nóng)村黨組織結(jié)對幫扶，讓農(nóng)村黨組織在人力、財力、物力、政策、信息資源上充分整合、優(yōu)化配置和集約利用，促進整頓工作“靶向”用力。健全完善基層黨建經(jīng)費保障制度，出臺《關(guān)于調(diào)整村組干部補貼和村級辦公經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》，每年每村補助5萬元村級辦公經(jīng)費和2萬元黨建活動經(jīng)費。將村干部職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)與黨組織評星定級結(jié)果掛鉤，“一星級”至“五星級”村干部職務(wù)補貼分別按上年度全市農(nóng)民可支配收入的2-3.5倍執(zhí)行，村干部平均月補貼2850元。
推進工作創(chuàng)新多元化，打造“主品牌”。積極探索和創(chuàng)新黨建與金融工作結(jié)合點，以每年黨組織評星定級考核結(jié)果為依據(jù)，對一星至五星級村黨組織每年配套10-50萬元設(shè)立“擔(dān)保基金”，通過與經(jīng)辦銀行合作，以1:10的比例放大貸款，累計投入3380萬元，撬動貸款3.38億元，增加村集體經(jīng)濟收入574.6萬元，受益黨員群眾5000余人。推行基層黨建項目化管理，實施“兩個帶頭人”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）培育工程、村級特色黨群活動服務(wù)站功能提升、村級活動場所維修等35個黨建項目，打造69個標(biāo)準(zhǔn)化陣地和15個致富帶頭人示范基地，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量全面提升。
