為充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，靈武市精準靶向施策，通過建強“三支隊伍”，打造脫貧富民“紅色引擎”，有力夯實農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強有力的組織保障。
一是建強幫扶隊伍。由每名市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個貧困村，452名部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫扶1330戶建檔立卡貧困戶，形成“市級領(lǐng)導(dǎo)+部門干部+鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”的“組團式”幫扶體系。建立“每周扶貧工作日”制度，執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線、落實責(zé)任在一線、精準包扶在一線、資源傾斜在一線”的“四個一線”工作法，開展“我們都是追夢人”“最美鄉(xiāng)鎮(zhèn)人”等系列表彰活動，激發(fā)脫貧攻堅內(nèi)生動力。
二是建強駐村工作隊伍。精準選派第一書記和駐村工作隊員98名，采取每月一考勤、每月一跟蹤、每月一排名等方式，發(fā)揮第一書記及駐村工作隊員帶頭作用，實施幫扶項目67個，爭取項目資金8036萬元，協(xié)調(diào)落實金融貸款2587戶，為民辦實事1865件。
三是建強“兩個帶頭人”隊伍。結(jié)合黨員違紀違法排查、村“兩委”換屆回頭看，對3名不勝任村黨組織書記及時調(diào)整，配齊村“兩委”班子成員4名。按照“缺什么補什么”的原則，組織村黨組織書記赴成都、湖南、固原、鹽池等地進行考察學(xué)習(xí)，開展“抓黨建促脫貧攻堅”“鄉(xiāng)村振興”等專題培訓(xùn)班6期710人次，選派21名村黨組織書記參加銀川市業(yè)余大專班培訓(xùn)。按照“定崗鍛煉、動態(tài)調(diào)整、備用結(jié)合”，培育致富帶頭人1010人，村級后備力量184人。
