6月25日，銀川市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周兆川一行對靈武市組織工作進行調(diào)研。強調(diào)要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以提升組織力為重點，突出政治功能，扎實推進軟弱渙散村黨組織整頓，推動農(nóng)村基層黨組織全面進步、全面過硬。靈武市委書記夏斌，市委常委、組織部長魏富陪同調(diào)研。
在臨河鎮(zhèn)，周兆川同志檢查了二道溝村和下橋村黨建工作，察看了二道溝村黨群活動陣地和農(nóng)耕文化館，聽取了“堅持黨建引領、建設六美鄉(xiāng)村”的黨建服務品牌介紹。周兆川同志要求，村黨組織要充分發(fā)揮政治引領作用，嚴格按照銀川市建好管好用好基層黨組織陣地的要求，堅持規(guī)范統(tǒng)一、聚合功能、優(yōu)化服務、提升品質(zhì)。多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，因地制宜促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)融合，盤活農(nóng)村現(xiàn)有資金資產(chǎn)資源，進一步增強村級自我保障和服務群眾能力。
走進崇興鎮(zhèn)中渠村，周兆川同志詳細了解村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨員教育管理等情況后強調(diào)，要把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，以基層黨建促鄉(xiāng)村振興，在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、移風易俗、社會治理等工作，尤其是當前掃黑除惡專項斗爭等方面取得新成效。進一步增強農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感，打響擦亮“全國文明村”金字招牌。
在了解東塔鎮(zhèn)果園村黨支部工作開展情況后，周兆川同志指出，基層黨組織要創(chuàng)新黨員評星定格方法，突出正向激勵和反向評價，設崗定責、踐諾爭星，增強廣大黨員的榮譽感、責任感和使命感。要謀劃好農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好“兩個帶頭人”作用，增強村集體發(fā)展后勁，吸引外出的年輕人回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富。周兆川同志察看了村“致富帶頭人”示范基地建設情況，對該鎮(zhèn)立足自身資源優(yōu)勢、采取“黨支部+合作社+冷鏈基地+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式給予肯定，鼓勵鎮(zhèn)村通過特色產(chǎn)業(yè)把農(nóng)戶嵌入產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條中，發(fā)展高端高效農(nóng)業(yè)，提升效益，實現(xiàn)農(nóng)民和村集體雙增收。
在調(diào)研銀川高新區(qū)黨群活動服務中心后，針對目前銀川高新區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，周兆川同志指出，銀川高新區(qū)要切實轉變發(fā)展思路，加快防范和化解金融風險，促進園區(qū)企業(yè)轉型升級，推進園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。要積極探索新形勢下非公有制經(jīng)濟組織黨建工作模式，提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，發(fā)揮非公企業(yè)黨建政治核心和政治引領作用，力爭把園區(qū)建設成為產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大、產(chǎn)業(yè)特色突出、創(chuàng)新能力增強、創(chuàng)業(yè)活力顯著的國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，西部獨具特色的高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。要大力實施人才強市戰(zhàn)略，多路徑引進一批高精尖缺人才和創(chuàng)新團隊，建立人才合作基地，發(fā)揮人才在促進經(jīng)濟結構轉型、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)中的“第一動力”作用。
在組織部召開的座談會上，?周兆川同志在聽取靈武市委組織部工作匯報后要求，組織部門一要突出選準用順管好、建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤Ｒ獔猿帧暗虏偶鎮(zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人用人原則，突出政治標準，嚴明政治紀律，把握好干部標準，精準識別“兩面人”。堅持“凡提四必”原則，做好干部教育、管理、監(jiān)督工作。二要突出夯實筑強，強化基層黨組織政治功能和組織力。抓實基本黨建制度，把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、發(fā)展黨員、黨費收繳管理等基本制度抓起來、嚴起來，筑牢黨建基礎。抓好黨員隊伍建設，要扎實推進村黨組織“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，進一步選優(yōu)配強村黨組織帶頭人。抓嚴基本資金投入，要建好管好用好黨群活動服務陣地，實施好村集體經(jīng)濟項目，推動村集體和村民雙增收。三要突出人才質(zhì)量和效益來精準選才、精心育才、精確用才、精誠留才。以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級為引領，以新興產(chǎn)業(yè)培育壯大為支撐，打造產(chǎn)業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新模式，采取項目合作、技術顧問、掛職兼職等方式，有針對性的選才引才，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要突出精心育才、精確用才，打造人才“梯隊群”，努力將人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。要增強人才的認同感、歸屬感，加強跟蹤服務，落實工作補助和政策支持，營造平等、寬容的良性競爭環(huán)境和工作氛圍，進一步形成引得進、留得住、用得好的人才發(fā)展環(huán)境。四要突出政治建部，從嚴從實加強組織部門自身建設。“打鐵必需自身硬”，作為組織部門，更應該把打造模范部門、建強優(yōu)秀隊伍作為第一抓手，堅持教育與鍛煉“并重”、嚴管與厚愛“并行”，進一步提高工作本領，著力抓好學習型、創(chuàng)新型、服務型機關建設，在學習上樹標桿，在工作中樹典型，在服務上樹品牌，淬煉出過硬的工作作風，樹立良好的組工干部形象，切實把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部風落到實處。
